条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少 章听力保护培训第二十八条企业应当每年对暴露于LAeq，8≥85dB作业场所的职工进行听力保护培训。第二十九条听力保护培训应当包括以下内容：(一)噪声对 ...
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，下同)办、联户(含农民股份合作，下同)办的企业(以下简称企业)。第三条企业职工教育必须贯彻执行党和国家的教育方针和政策，坚持教育必须为社会主义建设服务， 使用等具体规定，并报上级乡镇企业行政主管部门备案。第二十三条职工教育培训考核成绩应归入本人档案，作为提级、晋升、评聘专业技术职务的依据。第五章奖励 ...
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的，可提前开始领取养老金，养老金领取标准按实际交费情况重新计算。第十九条退休职工身故后，其法定继承人和企业应及时通知承保机构，按规定停止领取养老金。第六 应加强职工养老保险的组织、领导工作，协调解决工作中的问题。第二十一条企业应建立职工养老保险的有关业务档案，由专人管理。第二十二条承保机构应对职工养老 ...
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与管理第七条 实行安全培训教育登记制度。 建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工 ...
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。有“并轨”工作任务的国有企业要制定切实可行的“并轨”实施方案，妥善处理出中心下岗职工再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理和生活保障等问题，在充分征求工会和 或灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加社会保险。同时，有关部门要做好出中心下岗职工户籍、党团组织、档案关系的接转工作。（三）企业拖欠下岗 ...
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(1999)10号)和《劳动和社会保障部办公厅关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)都明确要求，要严格 办社会职能，如偏远地区企业离退休人员的管理服务一般是依托企业进行，包括档案管理、领取养老金资格认证、党组织关系、医疗卫生服务和日常管理等。我们正在 ...
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本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)女职工的劳动保护，适用本条例。第三条各级地方人民政府劳动和社会保障行政部门负责本 、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康检查档案，并将检查结果如实告知女职工本人。第八条女职工在孕期、产期、哺乳期(指自婴儿出生之日起 ...
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助学金发放截止日期、甲方支付给代培毕业生的派遣费数额以及回省内报到日期和单位等项内容。甲方要及时将代培毕业生的档案材料按派遣方向送出。 第七章附则第二十五条代培学校必须是各地政府批准招生的普通中等专业学校和职工中专校；职工大学必须是经国家教委(含原教育部)备案的 ...
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享受相应的社会保险待遇（社会保险费的补缴规定见附件）。用人单位不得以不管理职工档案为由，不参加社会保险，不履行缴纳社会保险费的义务。四、在经市 保险金支付工作的管理，严格核准个人享受社会保险待遇的资格和标准。对违反规定办理职工享受社会保险待遇的，要追回已由社会保险基金支付的社会保险金。同时，还要给予 ...
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住房建设投资不断加大，城镇居民住房条件得到了较大的改善和提高，城镇中低收入职工住房紧张状况有所改善，促进了经济社会的持续发展。但是，由于产业结构调整、 。四、加强销售管理，控制销售价格。各市房改部门要建立健全特困企业困难职工住房档案。特困企业困难职工购买经济适用住房，实行申请、审批制度。特困企业困难 ...
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