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保生活”的三大主题,以上门咨询和政策援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、生活保障援助、特困群众 ,建立定期报告和情况通报制度。各区县、各部门要通过深入调查,及时摸清协议即将到期和已出中心的下岗失业职工相关情况,重点掌握就业困难及生活困难的 ...
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职工在协议期内,因企业恢复生产经营或经转岗培训被重新安排上岗的,中心应与其解除协议,企业应根据新岗位要求与其变更劳动合同。(九)下岗职工在协议期 为出中心人员开展政策和就业信息专项咨询。要在劳动力市场设专门窗口,提供相应的岗位信息、组织专题洽谈会、代理劳动保障事务和进行有针对性的职业指导,为出中心人员 ...
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乡镇煤矿开采前款规定的煤炭资源,必须与国有煤矿企业签订煤炭资源和安全生产协议,并报国有煤矿企业上级主管部门及乡镇煤矿所在地的县级以上煤炭工业主管部门备案 特种作业人员操作资格证书的,不得从事本岗位工作。第二十五条 煤炭工业主管部门对乡镇煤矿的职工进行安全教育和技术培训,应当符合下列要求:(一)根据国家 ...
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能力。职工按照本单位需要连续脱产或者半脱产学习一年以上的,应与本单位订立书面协议,规定职工学习毕业或者结业后为本单位服务一定年限的义务,以及违反协议所 中级及高级技术工人担任。第十八条教育(培训)中心和各级各类职工学校的管理人员应热爱教育工作,具有与其岗位相称的学历和专业知识。主要负责人必须熟悉业务, ...
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合同”,同时与劳动服务公司签订“协议书”,以保障有关各方的权利和义务。合同和协议一经签订,各方必须认真遵守执行。1.劳动合同的内容包括:合同制工人的生产 地方劳动部门负责调解,直至按法律程序起诉。六、合同制工人的培训和管理合同制工人进入生产(工作)岗位之前,用工单位要根据合同制工人所做工种,进行必要的 ...
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转岗培训或在同行业中同岗培训,提高素质,为其提供竞争上岗的机会,也可以根据本企业的实际情况,实行提前退出岗位休养制度。企业用富余人员兴办经济实体, 、跨地区的合并,由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商,签订合并协议。全民所有制企业合并,可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务均 ...
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上具有特色的中小学校,确定为体育传统项目学校。?鼓励高等院校建设高水平运动队和运动员培训基地,具体办法由省教育行政部门会同体育行政部门制定。?省、市体育行政部门应当将具有 退役时,省、市、县体育行政部门可在所属事业单位空余编制内单列部分岗位,通过考核方式对其进行招聘。第二十七条 获得奥运会前8名,世界 ...
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劳动合同的补充协议,与劳动合同一并履行。 第二十条 用人单位对新上岗的劳动者,应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等培训;对从事井下 ; (二)用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人; (三)派遣岗位和人员数量; (四)派遣期限; (五)劳动报酬、社会保险费、劳务管理 ...
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,实现行政管理目的,与公民、法人或者其他组织之间,经双方意思表示一致达成的协议。 行政合同主要适用于下列事项: (一)特许经营; (二)国有土地使用权 机关工作人员的行政处理分为:告诫、责令书面检查、道歉、通报批评、离岗培训、调离岗位、取消执法资格等。 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
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服务; (八)人力资源和社会保障部门负责戒毒康复人员的就业指导、职业培训和就业岗位推荐等工作; (九)工会、共产主义青年团、妇女联合会应当结合各自工作 人民政府提出申请。 吸毒人员或者其监护人应当与医疗约束性戒毒治疗机构签订戒毒治疗协议,就戒毒治疗期限、措施、权利义务等事项进行约定,接受戒毒治疗。 第 ...
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