(包括财政全额供给，差额补贴和自收自支)。事业单位职工是指事业单位中的全部职工，包括固定职工、合同制职工(含农民合同制工人) 、聘用的其他职工 (不含离退休人员) 告知失业人员按照《条例》规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长到仲裁或 ...
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和省上有关法律法规，制定本办法。 一、聘用目的、范围1．事业单位聘用合同制是聘用单位与受聘人(包括专业技术人员、行政管理人员和工勤人员)通过签订聘用合同， 、职工自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部和工人的身份界限，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，逐步建立起竞争 ...
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(国办发(1993)85号)，制定本办法。一、考核范围机关、事业单位在岗的技术工人(含合同制技术工人，下同)，列入技术等级岗位考核范围。 二、考核内容考核 考核和操作考核均达到规定分数者为合格。考核工作由各地政府人事部门和委托单位组织进行。思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格者 ...
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的基本养老保险费列入一般预算支出“社会保障缴费”目“基本养老保险费”节报支，改制单位缴纳的基本养老保险费列入成本费用。第九条缴费工资按照国家统计局关于工资总额 规定招收，并纳入国家机关编制管理和依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位的劳动合同制工人，按本办法第七、八条的有关规定缴纳基本养老保险费， ...
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怀柔、密云等区(县)试点的事业单位、市属原自收自支事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已参加企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职)人员 机构办理基本养老保险登记手续，核定基本养老保险缴费基数。社会保险经办机构对试点单位的基本养老保险基金实行全额收缴、全额拨付的办法。 八、退休审批本通知 ...
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五条 聘任技师的比例限额，应严格控制在实行技师聘任制工种(岗位)范围内技术工人总数(含学徒工、合同制职工)的2％以内，由局技师考评聘任工作领导小组根据各单位 单位技师考评委员会负责。第十九条 技师属于工人编制，由劳动工资(人事)部门管理。局直属企、事业单位的劳资部门应建立技师档案及有关考核、管理等制度 ...
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考核合格并颁发技术等级岗位资格证书，现受聘在机关事业单位工人技术岗位上工作的工勤人员（含聘用合同制工人）；按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省 包括职业道德）、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2002年度考核不合格或2001年、2002年年度考核为基本 ...
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月１日起，相应调整我省中等专业学校、技工学校、中小学（幼儿园）教师、职员、工人以及医疗卫生系统护士工资标准，调整后提高１０％的工资标准见附表二至附表六。 也同步提高１０％。二、从１９９９年７月１日起，相应调整我省事业单位新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期和定级工资标准，调整后的各类标准见附表一 ...
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在部队获得二等功及以上奖励的，可在上述确定的基础上高定一档。(三)劳动合同制工人重新就业的，可按不低于现岗位同工种、同技术等级、同工龄大多数 后享受岗位性津贴(含教师、护士提高10％工资标准)。(五)机关、事业单位新参加工作人员(含工人)在试用期、见习期(初期)、学徒期(熟练期)间，享受地区附加津贴。 ...
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特制定本实施办法。一、考核范围局属各单位除普通船员以外，机关事业单位在岗技术工人（含合同制技术工人，下同），列入工人技术等级考核范围。二、考核内容１、 参加技术业务水平考试。七、证书认定及工资待遇（一）证书认定按《国家海洋局工人技术等级考核审批表》考核合格并持有人事部或劳动部统一印剧的《技术等级证书》 ...
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