》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当 有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。第二十条本规定执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十一条本规定自1995年7月15日起施行。1989年 ...
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情况，制定以下实施意见：一、进一步提高认识，统一思想近年来，我省国有企业职工下岗问题日益突出，对此，各级党委、政府十分重视，采取了一系列政策措施，积极组织实施 ，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗 ...
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劳动管理规定〉的通知》，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后， 按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费.保险费应按照国家规定列支.职工个人也 ...
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工会的意见。第二十七条 对确定终止或解除劳动合同的职工，企业应在十日内将其有关证件和档案材料送企业所在区(市)职工待业保险机构审查备案，对经审查符合 有关劳动管理事项按照本规定执行。第九十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自公布之日起施行。青岛市人民政府1988年发布 ...
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，请贯彻执行。关于企业推行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见(之二)一、关于深圳市户籍待业人员被招用后签订劳动合同等问题深圳市户籍待业人员，一经用人单位招用 处理；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》有关规定执行。四、关于聘派员工签订劳动合同书的问题没有深圳市常住户口的聘派员工，用人单位应 ...
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)法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。第十二条经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本 。 第四章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的 ...
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1995]357号 │││ 规定》 │府令│││私营企业、个体工商户雇工实行│││││第91号│││劳动合同制度有关问题的通知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│4 │北京市劳动局关于外商投资企业│京劳险发字│1992.12. ...
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整改责任，建立重大事故隐患分级负责制度。按照分级负责原则，市、区、镇各级有关部门上半年分别公布一批重大事故隐患单位和安全生产重点单位，并做好定期检查和追踪 的有序运行。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动 ...
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的建筑施工企业，不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与农民工 ，积极参与民主监督和调查研究工作，及时与有关部门沟通情况。政府各执法部门要高度重视工会和共青团、妇联组织反映的问题，简化程序，及时组织力量调查处理。要 ...
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在职职工总数30%以上，并与其签定一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业申请小额担保贷款的，财政给予50%的贴息，展期不贴息。(三)小额担保贷款工作由各市 的生产经营、借贷能力和资信等情况进行评估，提出推荐意见。有关金融机构、工商、税务等部门采取百分制对居民进行评价，金融机构核定其信用等级，确定其信用 ...
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