的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止 受聘人员同意,由聘用单位解除聘用合同的;(二)受聘人员不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作,由聘用单位解除聘用合同的。第四十七条对符合第五 ...
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,必须到当地室内装饰装修主管部门办理登记注册手续,通过技能培训考试合格,取得《个体住宅室内装饰装修技能岗位证书》后,方可在证书指定的范围内执业。第七 ,应当及时报告有关部门依法处理。装修人或者装饰装修企业违反住宅室内装饰装修管理服务协议的,物业管理单位可追究其违约责任。第十七条有关管理部门接到物业管理 ...
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的保障对象参加社会公益性劳动,并配合就业服务机构为其提供就业信息或技能培训。四、社区居委会受城市低保管理审批机关的委托,协助完成城市低保 保申请家庭户口簿、家庭成员居民身份证复印件;(三)结婚证、离婚证(或离婚判决书)及相关协议、裁决或判决文书复印件;(四)下岗证、失业证、离退休证、学生证(入学通知书 ...
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任期届满考核优秀的企业科技特派员在同等条件下优先提拔使用。驻点企业要安排合适岗位,明确岗位职责,为企业科技特派员提供必需的生活和工作条件。2.派驻时间要求。 和科研机构与驻点企业进行双向选择并签订合作协议。协议须明确有关知识产权的使用和管理等相关事宜。4.岗前培训。对已确定的企业科技特派员集中进行岗前 ...
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城乡就业转失业人员、高校毕业生、登记失业农民工、返乡农民工的企业给予社保补贴和岗位补贴,社保补贴标准按企业为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费 和促进具有本市户籍的高校毕业生、就业转失业人员和返乡农民工创业,提供免费创业培训、项目开发、开业指导、小额贴息贷款、税费减免、政策咨询等服务。对具有 ...
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采购、销售流向登记制度,健全购销档案,并留存2年备查;必须签订“烟花爆竹销售协议”,规范购销双方的行为,方便销售期过后的回购。2.人员方面:①主要负责人、 技术培训,并经考核合格取得资格证书;其他从业人员须经本岗位安全生产知识教育和培训并考核合格;所有从业人员应挂牌上岗。②至少有8名以上的正式工作人员 ...
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不足部分在年度执行中足额筹集。就业专项资金用于职业介绍、职业(创业)培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴,小额贷款担保基金和小额 自谋职业的军队退役人员全部纳入协约式服务范围,全市协约式服务达到95%以上,协议履行率达到90%以上,把协约式就业服务作为公共就业服务制度建设的一项 ...
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人员。自认定之日起100%提供就业服务,其中包括一年内为每个人提供五次岗位信息、三次培训信息、三次职业指导。对这类人员自认定之日起60天内,通过 》,主要包括双方责任、义务,帮扶内容、方式、期限,被帮扶对象享有的相关权力,协议终止条件等。(二)建立定期调查制度。为及时发现和掌握辖区内就业困难人员,社区 ...
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建立科学的人事管理制度和正常的工作人员轮岗、培训、考核、奖惩制度。 要按照内设机构的职责和分工,编制岗位说明书。对重要岗位实行任职回避制度。对关键岗位的 及时、准确、完整地记录欠缴和缓缴社会保险费的情况。批准缓缴的手续和缓缴协议等资料应完整归档,欠费的明细和期限应当根据地税部门反馈的实际征收情况确定并 ...
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解决在就业过程中遇到的实际问题。各级各有关部门要建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度,落实援助责任人。五、明确责任,形成保障合力 (一)加强组织领导 “双零”家庭就业援助工作的实际需要,加大专项资金的投入,全面落实岗位补贴、社保补贴、培训补贴和职业介绍补贴等有关政策,劳动和社会保障部门要根据实际 ...
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