的职称证书(由人事部门或人事部门授权的部门颁发)、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单； (六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位 一正五副，正本和副本具有同等法律效力，有效期为三年。 (二)证书变更 企业在资质证书有效期内发生企业名称、地址、注册资金、法定代表人、技术负责人 ...
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一条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行业主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件 后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动 ...
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企业变更注册为新公司的，原国有划拨土地使用权及其它产权，直接过户到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或 进行改制或依法关闭、破产时，必须妥善解决职工安置问题——即与所有在册职工解除劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该 ...
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任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加工会。第 九条工会动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。开展劳动竞赛和群众性的合理化建议、技术创新活动以及社会公益活动。工会根据政府委托，与 ...
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任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加工会。第 九条工会动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。开展劳动竞赛和群众性的合理化建议、技术创新活动以及社会公益活动。工会根据政府委托，与 ...
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）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同变更和终止条件；（七）违反劳动合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在劳动合同中 也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的，可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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信息系统及时上网登录。第一百零六条实行企业信用信息公布制度。企业基本情况、变更情况、业绩情况一经核查确认，即可对外公布。不良行为记录信息属行政处罚决定的 派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无 ...
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二)注册证书原件和执业印章；(三)执业企业变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事以及工资关系证明，工作调动证明 证明材料。申报程序按初始注册要求办理，市建设主管部门将《二级注册建造师变更注册核对意见表》和申请人的申请表及原注册证书、执业印章报省注册中心。 ...
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项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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三款。（二）程序及需要提供的材料1.审批程序：（1）申请人填写《纳税人变更纳税定额申请审批表》并提交有关资料；（2）主管税务所派员实地调查并填写《经营情况 劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司）的认定证明、与安置的职工新的劳动合同。（三）审批时限：20个工作日内。二十、技术改造国产设备投资抵 ...
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