（一）计算，其在本规定实施前的基本养老金按本条（二）计算。第二十五条本规定实施前参加工作、工龄满一年不满5年的从业人员，达到退休年龄时，每满一 保险，暂按青岛市人民政府批准的方案和有关规定执行。第四十九条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第五十条本规定自1994年10月1日起施行。附件： ...
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（一）计算，其在本规定实施前的基本养老金按本条（二）计算。第二十五条本规定实施前参加工作、工龄满一年不满5年的从业人员，达到退休年龄时，每满一 保险，暂按青岛市人民政府批准的方案和有关规定执行。第四十九条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第五十条本规定自1994年10月1日起施行。附件： ...
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建立与社会主义市场经济体制相适应，适合我市特点的住房新体制，加快解决我市职工住房问题。第三条工作目标：停止住房实物分配，建立职工住房货币补贴制度，实行 平方米基准补贴额；4.2元/年 ?m2为每年每平方米工龄补贴额）；2006年元月起按月发放住房货币补贴，其计算公式为：职工标准工资×9.1%。4、住房 ...
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解决1992年底统计在册的32460户人均居住面积4平方米以下住房困难户和无房户的住房问题，并逐步形成具有社会保障性质的经济适用住房供应体系。 三、住房制度改革 折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算。每年的工龄折扣额由市房改办测算，经市财政局、审计局审核，报市政府批准后公布。现住房折扣，1994年 ...
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补偿金时，职工在企业出售前后的工龄合并计算。第八条改制企业必须实行集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题，如经济性裁员、劳动报酬、 就业服务中心，统筹使用。安置费标准，按照全市企业职工上年平均工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的，可将安置费一次性拨给用人 ...
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收取管理费，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录(聘)用的，工龄合并计算。(六)机关分流人员领办、创办经济、服务实体的，有关部门要在注册 从事此类经营活动的同等政策待遇。(七)对这次机构改革中涉及分流人员的其他具体问题，有关部门要本着从优原则研究解决。机关后勤服务人员、为离退休干部服务人员 ...
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，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进中小学教学质量和办学效益“双提高 竞聘，同等条件优先聘用。重新聘用后其学习费用由聘用单位负责解决，工龄可连续计算。待聘期满后未被聘用的，其人事档案交当地政府人事部门所属 ...
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录、聘用后的工龄；未领取补助费的，其辞职前和被新单位录、聘用后的工龄合并计算。其被录、聘用后的工资待遇，属未领辞职补助费的，由新单位按同类人员同等 合同制的有关规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施，在实行中的问题，由省人事厅负责解释。第二十六条 本《办法》自公布之日起施行，过去省上 ...
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军龄可计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十四 的，应追究直接责任者和单位负责人的责任。第二十七条 本实施细则应用中的问题，由省民政厅负责解释。第二十八条 本实施细则自发布之日起施行。...
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根据中共中央办公厅《关于印发＜中央政治局常委会议讨论出国留学问题纪要＞的通知》(厅字(1990)4号)，我委制订了《关于具有大学和大学以上学历人员自费出国留学的补充 任务的在职研究生，可将研究生学习阶段的年限折算成全时服务年限，与入学前的工龄合并计算。满五年的，服务期为二年，满二年、不满五年的，服务期 ...
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