的通知”(渝财预外(2000)81号)，现将我市劳动部门行政事业性收费标准及有关问题通知如下：一、证照工本费1、《特殊工种合格证》 每证1．5元2、《 在十六周岁以上；②劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；③签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿 ...
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用工制度。建筑业企业必须使用具有相应资质的劳务企业。凡使用农民工的，建筑劳务企业必须与农民工依法签订劳动合同;未签订劳动合同的建筑劳务企业，必须在2004年5 要加强调度和协调，组织督导检查，受理投诉举报，对发现的问题及时向政府提出处理建议。各有关部门要从大局出发，密切配合，按照职责分工，对本部门在 ...
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的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发(1998)8号)的要求，采取切实有力措施，确保国有企业下岗职工基本生活费和 规范化管理工作。 五、继续做好劳动关系调整和企业工资改革工作。要在巩固完善劳动合同制度改革成果的基础上，加强劳动合同管理，大力推进非国有企业签订 ...
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各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、铁路各级管理者、投资方和单位制定劳动政策 不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收 ...
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有关工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)和所在省、自治区、直辖市 做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工，已经是会员的及时接转会员关系；没有加入工会且符合入会条件的 ...
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，是由建设行政部门代表政府一方，建设工会代表职工一方，建筑业协会代表企业一方，就建设系统有关协调劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的 职能。(五)积极宣传《劳动法》、《工会法》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。 四、三方会议 ...
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与职工依法协商一致后，可变更劳动合同的相关内容，双方就变更劳动合同达不成一致意见的，企业可根据劳动法律、法规的有关规定解除劳动合同，支付经济补偿金。(二十 结有关手续；重大项目实行区级领导联系制度，并及时帮助企业解决运行中的相关问题。(二十九)水、电、气等公用单位在为外来企业服务中应当体现“及时、高效 ...
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、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。” 三十一、删去第三十条。 三十二 工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员 ...
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当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上、并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用人数，按年度应缴 ，及时解决突出问题，做到工作责任到位，政策落实到位，资金投入到位，保障措施到位。各级政府负责本地区就业工作总体规划、政策制定和组织协调，各有关部门负责就业 ...
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)当年新招用下岗失业人数达到职工总数30%以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障局认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护 ;3、吸纳原企业富余人员达到30%以上;4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(十)上述有关社会保险补贴和减免税费的政策暂定执行到2005年底。(十一) ...
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