合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五条企业招收农民轮换工，必须在国家下达的劳动 发给本人或其家属。企业按本条规定发给各种费用后，其他善后问题一律由签订合同的县或乡(社)有关单位负责处理。 第九条农民轮换工在企业工作期间，主要由 ...
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请参照执行。为贯彻落实《中国妇女发展纲要(2001一2010年)》(以下简称《纲要》)有关劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊 对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等 ...
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法规、规章和政策提出意见和建议，并监督实施。(四)对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体合同等劳动关系调整工作进行咨询、指导。研究现行劳动 劳动法律、法规和规章的宣传工作。三方协调机制要制度化、规范化，定期召开会议。会议纪要和有关材料上报国家协调劳动关系三方会议办公室。重大问题应及时向国家 ...
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劳动和社会保障厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据中共中央关于制定“十五”计划的建议精神，落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要 部分垄断行业收入偏高的问题仍较突出，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范， ...
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内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位,地方各级 ,研究处理存在的问题,制订有关管理办法,认真做好清欠工作。地方各级建设行政管理部门要做好组织协调和督促检查工作,加强与有关部门的工作联动。地方各级劳动保障部门 ...
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签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要，对照劳动法有关 并终止供养关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡本人要求 ...
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具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的 协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托 ...
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城镇职工基本医疗保险有关问题的处理意见》、《昆明市市直单位国家公务员医疗补助实施办法（试行）》、《昆明市国有企业解除或终止劳动合同自谋职业人员医疗保险 ；1％作为统筹使用，用于公务员住院医疗补助。参加昆明市城镇职工基本医疗保险的国家公务员，参保第一年按一个月工资总额实行补助，全部划入个人账户。关联法规 ...
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外来员工缴纳社会保险费的有关规定参保缴费并享受相应待遇。７、职业介绍机构介绍原固定工身份的职工就业，使其与用人单位签订一年以上劳动合同的，其相应就业 和社会发展规划。市、区政府要成立就业工作领导协调小组，研究决定本辖区居民就业中的重大问题，协调有关部门落实相关政策。各相关部门要制定促进本市居民就业的 ...
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被检查单位应当在十日内作出书面答复。第十八条劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理：（一）对违反 报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条用人单位、就业服务机构和劳动者认为有关行政机关的具体行政行为侵犯其合法 ...
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