，不再转移基本养老保险关系。养老保险办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动， 要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。对回乡后不再返城就业的农民工 ...
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，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。王某2011年应休年休假 年应休年休假天数为1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21. ...
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作价入股，必须由具备相应资质的评估机构采用国际上成熟的人力资本评估方法进行评估。 吴日焕译：《韩国公司法》，中国政法大学出版社2000年版，第 经济体制改革研究会与美国国际共和研究所共同举办的2000年中国企业职工持股制度建设国际研讨会论文集。 实际上职工出资购买公司股份，不过是使公司工的身份双重化 ...
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赔偿，但未来收入乃是一个抽象的、不确定的概念，因此《解释》采取定型化赔偿的计算方法。而因目前现行统计指标体系中并无直接的平均收入指标，且《解释》还 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。实践中不可能出现有受害人能举证证明其最近三年的平均收入的情况， ...
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，但未来收入乃是一个抽象的、不确定的概念，因此《解释》采取定型化赔偿的计算方法。而因目前现行统计指标体系中并无直接的平均收入指标，且《解释》还 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”实践中不可能出现有受害人能举证证明其最近三年的平均收入的情况， ...
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周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资 纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。3).职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4).职工请病假，按照病假工资发放 ...
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宣告时未到期的债权，视为已到期债权。⑶、《意见》第64条规定：计息的破产债权，计算到破产宣告之日止。⑷、《意见》第46条规定了破产企业债务人， 破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款，列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中，破产企业职工的权益在破产 ...
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原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制 心态失衡时会采取一些过激行为；原有改制方案设计上有缺陷，没有经过充分论证和周密计算或依据的政策有误差；国家颁布的改制政策前后不一致，各地的做法也不 ...
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人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期）不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，满足“连续工作满1年”条件的 当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月20日 73÷365×5=1.00 已满10年不满20年 ...
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宣告时未到期的债权，视为已到期债权。”⑶、《意见》第64条规定：“计息的破产债权，计算到破产宣告之日止。”⑷、《意见》第46条规定了破产企业债务人 破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款，列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中，破产企业职工的权益在 ...
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