从外部对关联企业基于内部关系产生的具有消极作用的内部活动与安排进行管制,以保护从属公司及其债权人以及子公司少数股东的利益。 在市场经济条件下,关联人士既包括同 权益受到他人损害,特别是受到具有控制权的股东、母公司、董事和其他管理人员的侵害,而公司机关怠于追诉以实现其权利时,少数股东可以自己的名义为公司 ...
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在公司财产与股东财产在实际经营上的混同,另一方面表现在公司与股东或一公司与他公司利益一体化上。如子公司以一种不公平的方式运作,母子公司之间的交易利润积累于母公司 破产,再以原设备、场所、人员及相同经营目的而另设一公司的行为。对此应将新设的公司人格予以否认,视新设的公司与原公司为同一个法律主体,二者共同 ...
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的研究方法将以实证为基础,从公司规模、业绩、高管人员素质、公司结构等方面来对比近年来受过证监会处罚的公司与未受过处罚的公司。对比将以统计学中的logistic 结构理论结合,定制了七个变量,分别为公司已经经营的年份、员工数量、员工与高管人员的比例、全资和控股子公司数目、公司近三年来的平均财务业绩(以 ...
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半数以下的表决权股份,但通过与子公司所拥有的表决权股份的合计,而达到拥有其过半数以上的表决权股份的控制权)。应予注意的是,在公司股份社会化程度很高的情况下 制定政策过程中可以为其自身利益而提出建议和意见,由此可以对该企业施加重大影响。(4)互相交换管理人员。在这种情况下,通过一方对另一方派出管理人员, ...
//www.110.com/ziliao/article-274962.html -
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半数以下的表决权股份,但通过与子公司所拥有的表决权股份的合计,而达到拥有其过半数以上的表决权股份的控制权)。应予注意的是,在公司股份社会化程度很高的情况下 制定政策过程中可以为其自身利益而提出建议和意见,由此可以对该企业施加重大影响。(4)互相交换管理人员。在这种情况下,通过一方对另一方派出管理人员, ...
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重合或大部分交叉等业务混同情形的; 4.2.3存在股东与公司法定代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任,员工大量重合等人事混同情形的; 4.2. 公司财产的,可以认定股东对公司进行不正当支配和控制; 4.4其他有助于认定公司法法人人格否定的因素: 4.4.1母公司与子公司之间的股权结构; 4.4.2 ...
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人公司中,如果母公司滥用其控制权、支配权,人为操纵、干预子公司(一人公司)内部的各种活动,使子公司(一人公司)失去了独立的人格地位,或者母公司利用显失公平的 方式从公司套取非法利益。如一人公司的经营场所与股东的营业场所或居所完全同一;一人公司与股东使用同一办公设备,公司与股东的资本或其他财产混合;一人 ...
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或大部分交叉等业务混同情形的; 4.2.3 存在股东与公司法定代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任,员工大量重合等人事混同情形的; 4.2 财产的,可以认定股东对公司进行不正当支配和控制; 4.4 其他有助于认定“公司法法人人格否定”的因素: 4.4.1 母公司与子公司之间的股权结构; 4.4.2 ...
//www.110.com/ziliao/article-169637.html -
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混同等公司法人人格形骸化的情况下。此时,债权人可主张揭开公司面纱,根据其与子公司之间的仲裁协议,要求未在该协议上签字的母公司亦受该协议约束,从而由 会发现,对于这种争议有仲裁适用的余地:其一,股东是向公司的董事、监事、高级管理人员提起这种争议,而公司章程中有仲裁协议,此时,股东只能依据仲裁协议提仲裁而 ...
//www.110.com/ziliao/article-147958.html -
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,再以原设备、场所、人员及相同经营目的而另设一公司的行为。对此应将新设的公司人格予以否认,视新设的公司与原公司为同一个法律主体,二者共同 在公司财产与股东财产在实际经营上的混同,另一方面表现在公司与股东或一公司与他公司利益一体化上。如子公司以一种“不公平的方式”运作,母子公司之间的交易利润积累于母公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-17246.html -
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