公司员工社会保险办理 -法学论文搜索

关于劳务派遣法律关系问题的探讨

。第二，逐利行为导致派遣公司的价值取向，尤其在社会保险问题上。有的派遣公司为了迎合用工单位，不惜牺牲派遣员工的合法权益，社会保险险种不全、低水平参加，其主要义务为向被派遣劳动者支付劳动报酬以及对被派遣劳动者负有保护照顾、办理社会保险等义务。 2、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务劳务派遣单位与用工 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

应当以书面形式告知劳动者，并保留好相关证据。建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者 ...

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《工伤保险条例》条文专业律师最新解读（2019）

工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 ...

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工伤保险条例全文律师最新解读（2014）

工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 ...

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劳务派遣若干法律问题的探讨

借调方通常也不向出借方支付费用。企业间的借调与劳务派遣极为相似。借调员工于借调期内在借调单位工作，受借调单位的指挥与监督，借调期结束后单位往往都是一些资金规模小,基本上是没有什么固定资产的公司,加之管理不到位,往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险,从而劳动者的合法权益得不到保护。 (三)一旦发生 ...

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我国劳务派遣立法的反思与重构

用工单位就与劳务派遣单位合谋，将员工改由劳务派遣单位派遣到用工单位。劳务派遣单位在《劳动合同法》实施后就依法办理社会保险，从表面上看，用工单位和，省级劳务派遣的监管部门可以提高对劳务派遣注册资本最低限额的要求。对劳务派遣公司设立人的资格进行严格限制，对于劳动行政部门或其他行政事业单位设立的劳务派遣 ...

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保胎假是否属于产假？

产假？保胎期间工资又该怎么算?请看下文案例。案情简介：未给员工缴纳社会保险代某于2014年11月21日与徐州富库公司签订劳动合同，徐州富库公司未满10个月后，由生育保险基金支付。第十五条规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇由用人单位按照所属统筹 ...

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母子公司人员调动与劳动关系的认定

期间，B公司从未就劳动合同变更事宜与马某协商，双方从未签订任何书面协议，办理相关手续。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 2008年5月12日起受聘在A公司任职，马某的社会保险等都转移到了A公司，A公司按照自己的员工对马某进行管理，A公司是马某新的用人单位。从《 ...

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劳动合同法解答

规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对 ...

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劳动合同法解答200问

规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对 ...

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