涉及的法律关系包括自然人、法人和其他组织等平等主体之间所发生的各种法律关系。由于我国民法体系采取的是民商合一的结构，因此，民商事关系并没有采取专门的立法 进步。但是在职业病在救济立法方面对于机关、事业单位规定却缺少应有的关注，因而在司法实践中遇到了较大的争议。 《职业病防治法》第二条第二款对于职业病的 ...
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规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 预告而解除，而用人单位则不认为劳动合同已经解除，其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题，在劳动者看来提出辞职报告之日 ...
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竣工结算审核〕约定接收竣工付款证书后，应被视为已无权再提出在工程接收证书颁发前所发生的任何索赔。 （2）承包人按第14.4款〔最终结清〕提交的最终结 选定一名，第三名成员为首席争议评审员，由合同当事人共同确定或由合同当事人委托已选定的争议评审员共同确定，或由专用合同条款约定的评审机构指定第三名首席争议 ...
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（1）买卖预约双方当事人均有权请求对方履行订立买卖合同本约的义务，而不得径依预约合同所预定之本约内容请求履行（交货或付款）。（2）买卖预约 事实，就构成使用关系，无论当事人之间是否有合同关系（雇用合同关系、劳动合同关系、聘用合同关系、人事组织关系）。即使没有任何合同的临时帮工、实习，甚至自愿帮忙、无偿 ...
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248页。 ；我们认为还有另外的一个理由：人民法院受理的劳动争议案件为劳动者与用人单位在履行劳动合同中或在事实劳动关系中所发生的纠纷，而复转军人与安置单位 之间就安置问题发生的纠纷不属于《劳动法》调整的劳动争议的范围。 十、离退休人员与新的用人单位关系的性质 劳动者离休或退休后，被其他单位聘用，其与新 ...
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二条规定：人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。第四十三条条规定： 债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。第四十二条 人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（一）因 ...
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的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，属于住房公积金行政管理部门的管理职责范围，应当告知当事人向住房公积金行政管理部门申请解决。 ，应当区分以下情况分别处理： （1）劳动合同具备继续展行条件的，应当判决双方继续履行劳动合同，同时还应当判决用人单位向劳动者支付自违法解除劳动 ...
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对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信 、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。 14、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要 ...
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以下几个方面具体分析： (一)建设工程施工合同订立后尚未履行前被确认无效的，按缔约过失处理。 (二)建设工程施工合同所约定的工程已经开工但尚未完工时被确认 固定不变。 1、开工日期的认定 建设工程合同中，开工日期一般都是确定的，但实务中也时常发生承包人实际开工日期的争议，通常集中为承包人实际延迟开工的 ...
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与劳动者之间发生的劳动争议纠纷。 本指南所称“劳动争议纠纷”是指用人单位与劳动者之间就确立劳动关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因 的企业管理人员外，对所有管理人员都应实行公开竞争、择优聘用，也可以面向社会招聘。 关于退休(职)人员年龄的核定，1996年上海市社会保障局在《关于审核上海市 ...
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