解释；第二种意见则认为刑事附带民事诉讼有其程序上的相对独立地位。随着经济社会的快速发展，应当扩大对物质损失的理解范围以更好地适应人民法院定分 赔偿金、死亡补偿费的性质，理论界和实务界长期以来都难以达成一致。有观点认为死亡赔偿金或者死亡补偿费并不完全带有精神抚慰的性质，而且在司法实践中，为保护被害人及其 ...
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内在要求。笔者主要就以下三个问题进行重点研究： 1.刑事附带民事诉讼精神损害赔偿金数额的确定原则 笔者在借鉴国外立法和研究成果的基础上，结合我国的实际 使其因刑事公诉人为证实被告有罪而采取的必要行动中得到便利[3]，实现诉讼经济，但这并不意味着刑事诉讼优先于民事诉讼。虽然大多数被害人具有惩罚犯罪的强烈 ...
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赔偿请求权，否则，保险人将构成不当得利。如果保险人从第三人处取得的赔偿金超出了其已支付的保险金，保险人应将超出部分返还给被保险人。因为对第 没有禁止被保险人订立免除他人赔偿责任的协议明确约定，被保险人有权利诉请保险人给付保险赔偿金。 我国法律对于这个问题没有作出明确规定，实务上应当如何处理尚需进一步的 ...
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福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第 条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 ...
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意见：用人单位违反规定，单方行使解除权，须向劳动者支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金，无疑会增加了用人单位的用工成本。为此，用人单位必须牢固树立依法 单位法定义务。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具有关证明，须向劳动者支付赔偿金。 法律风险：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面 ...
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福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三 条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调解第 ...
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且与被保险人承担连带赔偿责任；有的通过财产保全措施，将保险人处还没有确定的保险赔偿金进行冻结以便将来在执行时从保险人处进行划拨，确保生效的法律文书得以顺利执行 再是相对权、请求权，而是与物权一样成为绝对权、支配权了。那样一来，社会经济秩序就会大混乱。总之，没有合同相对性原则，整个合同制度的理论大厦就会 ...
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的话讲，是指因侵权人的侵权行为致受害人精神创伤，而由侵权人给予受害人一定赔偿金的一种民事法律制度。这种赔偿兼具物质补偿与精神慰藉两种属性，且补偿是 精神利益是不能用金钱来估计的。但是，随着社会物质文明和精神文明的飞越发展，经济社会的现代化，特别是加入WTO与国际社会接轨，人们越来越关注人的自我价值和人 ...
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、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第 条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 ...
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赔偿数额的确定还应考虑受 诉法院所在地的平均生活水平，不应盲目攀比。鉴于我国经济、社会 和文化发展所固有的地区不平衡性，《解释》对赔偿的具体标准未作 规定。 事 故处理办法》第三十七条第（八）项规定的死亡补偿费，与死 亡赔偿金名称不同，但具有同一性质，属于精神损害抚慰金。需要 指出的是，《道路交通事故 ...
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