，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据（第36条）。而且要求行政处罚决定书应当载明违反法律、法规或者规章的事实和证据（第39条）。可是，真正 一元化标准。[14] 但是，把这样一个严格的标准统一适用于行政程序是很不恰当的，处罚随地吐痰行为和作出劳动教养的处罚显然不能够适用同一个证明标准，证明标准的 ...
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拿不出准运证，管理机关对卷烟及车辆予以扣押，并告知司机让货主来接受调查处理。由于货主也不能提供合法的运输凭证，在履行了其它必要的程序后，烟草管理机关 几天后，一个不是司机，也不是货主的人到有关部门交罚款，由于未出示“行政处罚决定书”，收款人也未要求其出示，结果在问明交款人的姓名后，收款员就收缴了罚款， ...
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违法，请求人民法院依法撤销成工商金堂处字（2005）第02026号《行政处罚决定书》，返还电脑主机33台。 被告金堂工商局辩称：原告违法经营行为应当 消费需要购买汽车，发生欺诈纠纷的，可以按照《中华人民共和国消费者权益保护法》处理。2.汽车销售者承诺向消费者出售没有使用或维修过的新车，消费者购买后发现 ...
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财产，应当依法及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。 第四十二条对没有违法犯罪嫌疑人本人供述，但是其他证据确实充分， 的劳动教养场所执行，并将《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》一并送达劳动教养场所。但是在被劳动教养人员依法申请行政复议、提起行政诉讼，或者其本人及其家属 ...
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行为违法，请求人民法院依法撤销成工商金堂处字（2005）第02026号《行政处罚决定书》，返还电脑主机33台。 被告金堂工商局辩称：原告违法经营行为应当 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果： 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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年12月27日作出了（2019）第136号认定工伤决定书并按法律程序送达了双方当事人。二是被告做出的行政行为法律、法规依据明确。本案中通过对死者刘某生前 三人家属保险理赔收到条，该证据是无棣分公司为了处理保险理赔而出具的收据，不能证明原告和第三人之间存在劳动关系，并且无棣分公司是于本案事故发生后成立的 ...
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年12月27日作出了（2019）第136号认定工伤决定书并按法律程序送达了双方当事人。二是被告做出的行政行为法律、法规依据明确。本案中通过对死者刘某生前 三人家属保险理赔收到条，该证据是无棣分公司为了处理保险理赔而出具的收据，不能证明原告和第三人之间存在劳动关系，并且无棣分公司是于本案事故发生后成立的 ...
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人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。在本案 棣人社工认字（2019）第037号不予认定工伤决定书，并按法律程序送达了双方当事人。二、被告作出的行政确认行为法律、法规依据明确。本案并非如行政 ...
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在职期间基本月薪均为韶关市同期企业月最低工资标准，整体收入不高，且双方签订劳动合同均未有约定缴存住房公积金的任何相关事宜，王瑛姑本人在职期间也未就 》理由不充分。所查明的事实清楚，处理程序合法，适用法律、法规正确，予以维持。公司请求撤销韶关市人民政府作出的《行政复议决定书》理由不充分。复议决定所认定的 ...
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赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确了以下三种处理方式：1.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经 纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服 ...
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