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的双重性。 我国的高级管理人员一般是公司的董事会决定聘任, 一方面代表了公司的职权和利益, 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在 参与工会组织。 《日本劳动基准法》第四十一条规定, 位于监督或者管理地位的, 或者工作内容是处理机密事务的劳动者, 不享有普通劳动者在工作时间、休息和 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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义务, [27]其内容公司法、公司章程所界定, 这种关系可称为投资关系。 2.高级管理人公司之委托关系 根据我国公司法, 高级管理人员董事会聘任或及解聘。然而, 聘任应做何种解释?鉴于高级管理人员系接受公司授权, 为之管理内部事务和外部代理事宜, 大陆法系将聘任理解为委任, 即一方委托 ...
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