工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议，[41]等等。公司社会责任实际上多涉及劳动法、消费者权益保护法、环境资源法等范畴，在《公司法》 公司法案件处理过程中，法院要正确认识自己的角色，充分尊重公司决策机关的商业判断，不要动辄干预公司内部的实体决策。经济的语言无疑是一套关于效率的 ...
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日常经营监 督中，董事会及各董事仍然要充分发挥其监督作用。 另外，在公司内部，审计委员会监督的结果最终将通过提名委员会和薪酬委员会职能的发挥来实现。 [J].政治与法律，2003，（3）：139-144. [10]蔡元庆。论上市公司董事会的监督机制[J].深圳大学学报（人文社科版），2002，（6）： ...
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的公司章程中强制行性记载事项的减少与任意记载事项的增加主要涉及公司内部治理的诸多方面。股东在章程中不仅可在法律规定的范围内自由约定有关事项甚至可以 ，华中师范大学副教授。 【注释】 [1]之所以选择这两个条款作为研究对象，一方面，公司目的条款与资本条款在大陆法系国家（地区）为章程的绝对必要记载事项，在 ...
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了。[14] （三）双管齐下的效果 承上所述，监事会不能参与公司决策，对公司内部的监督流于形式，导致公司权力制衡的机制失效，从而引发了损害股东、公司 。 从长远来看，笔者认为我国还是适宜采用股东大会、董事会和监事会三权分离的公司治理模式，而独立董事可以作为监事会的补充机制。这是因为独立董事制度和监事会 ...
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股东兼任董事的情况下，可以说完全地掌握企业的大权。在这种情况下，从公司内部产生的监事尤其是职工监事恐怕难起到相应的作用。笔者建议，一人公司 ，且观点多有重复、雷同，此处不再一一标明出处。 [9]刘俊海．一人公司制度难点问题研究[J]．中国社会科学院研究生院学报，2005（6），9192。 [10]徐纯 ...
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利益主体的实际需求进行章程设计。就有限公司章程而言，列举如下： 33.3.1 公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任； 33.3.2 经全体股东约定 ，特别是单独约定事项与整体约定事项的冲突；注意公司章程与公司议事规则、工作制度、管理办法等公司内部规定的一致性，避免实际操作障碍。 第34条 ...
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董事表决权例外排除制度。该制度有利于矫正失衡的股东利益关系，防止控制股东、公司内部人滥用资本多数决和控制权，激活股东（大）会制度、董事会制度的 之比较[J].甘肃政法学院学报，2007，（9）. [38]徐向艺，卞江.公司治理中的中小股东权益保护机制研究[J].中国工业经济，2004，（9）. [39 ...
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机制，比如社会信任和社会规范。另外，不可忽视的是，普遍存在的国有公司内部奉行的治理规则，以及刑事责任的广泛采用，可能降低了利益冲突交易的 的救济手段。 如果进一步考虑到盛行的法定资本制的政策理由：股东用交给公司的财产作为对债权人的利益的担保，即托管资金理论（Trust Fund Theory)，[36 ...
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制度。股东或董事与股东会或董事会讨论的决议事项有特别利害关系、可能导致有害于公司利益时，该股东或董事及其代理人不得行使表决权，股东也不得代理其他股东行使表决权。 当公司陷入僵局时，股东转让其股权是存在障碍的，因为其它投资者看到该公司内部存在的僵持局面后，难免因畏难而不敢轻易接盘。在这种情况下，则应实行 ...
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机制，比如社会信任和社会规范。另外，不可忽视的是，普遍存在的国有公司内部奉行的治理规则，以及刑事责任的广泛采用，可能降低了利益冲突交易的 的救济手段。 如果进一步考虑到盛行的法定资本制的政策理由：股东用交给公司的财产作为对债权人的利益的担保，即托管资金理论（Trust Fund Theory)，[36 ...
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