？对此，长期以来一直存在争议。 要解决前述第一个问题，必须首先界定工伤认定时限规定的性质，对此，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定 该争议是安置争议，不是《劳动法》调整的劳动争议。主要理由是：复转军人安置是以国家政策为依据，各单位按照国家指令性安置计划进行。依据《兵役法》、 ...
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主要有人力资源与社会保障部（原劳动和社会保障部）、卫生部、财政部、国家社保经办机构以及社会保障基金理事会。这些主体间关系较为复杂，笔者整理如下： 享有所有最重要的政策制定和决策权。 卫生部和财政部涉足这个领域是由于医疗保险涉及医疗事业同时又涉及保险金的诸多问题。以《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 ...
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中缴费，该项目的经办机构也继续为该参保人办理了保险，之后该参保人要求经办机构发放这个项目的养老金，该机构拒绝这一请求，理由是达到退休年龄后缴纳的养老 （2009年7月23日人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布）、《关于开展社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》（2010年6月10日人力资源和社会 ...
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态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中 政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理”。2003年，最高人民法院出台《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件 ...
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又可将这些财政收入充实到职工养老金中，使雇员和雇主同时减少对养老金的投入需求，而使雇员的工资有所增加。这样既促进就业率和企业投资增长，又推动了 的能源产品制定差别税率。 [10]各成员国还有权对某些能源产品及其使用予以减免税的政策，例如生态燃料、可循环能源和铁路运输等。由于成员国能够从欧盟能源税协调 ...
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一直处于分割管理状态。形成这种状态的主要原因是政府采取福利责任分散化的政策，一方面将社会成员划分为国家事业单位工作人员、企业职工、农民等群体，并实施分割 的方法为社区成员解决在经济生活中遇到的问题。比如贫困调查、就业协调、发放养老金以及协助居民制定养老金的使用计划、协助办理领取最低生活保障费等。 2） ...
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确保基本养老金按时足额发放，通过多种渠道筹集基本养老保险。 第三，扩大基本养老保险覆盖范围。我国的基本养老保险最初只覆盖国有企业和城镇集体企业及其职工，要 .《社会保障法》，章明亮、钟刚主编，中国政法大学出版社2.《中国的社会保障状况和政策》(白皮书)3.《中国人口与社会保障》，黄小花，经济管理出版社 ...
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公司的特征应当重新进行定义，如果不享有这项权利，则国家所有权就没有任何实质意义。 （一） 关于国有独资公司的法律问题。国有独资公司是我国《公司法》中所 管理的民主参与。国有独资公司和两个以上的国有企业或其它两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其它形式，实行民主管理，其董事会 ...
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工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，不足十二个月的，以实际领取月份进行平均。所需费用，职工退休前已参加工伤保险的，由 医疗费等其他待遇按待遇发生时的政策执行。 二十、本意见自2012年12月1日施行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的 ...
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工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，不足十二个月的，以实际领取月份进行平均。所需费用，职工退休前已参加工伤保险的，由工伤 医疗费等其他待遇按待遇发生时的政策执行。二十、本意见自2012年12月1日施行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的 ...
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