（以下简称科技公司）拖欠其5月份工资2800元、6月份工资1900元，并提交了实习合同、出勤表等证据资料。 【调查与处理】立案后，运城市人社局就曹某 调查询问。该科技公司提交了情况报告、职工名册、考勤记录、工资表、奖惩制度、实习合同等证据资料，认为曹某5月份工资2612元、6月份工资959元，均未支付 ...
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教学内容，通过各种实践教学方法，如学生的寒暑假见习和大三第二学期的顶岗实习，充分调动学生的主动性和积极性。 (二)法学概论课程内容重构 学校对各专业的 在以后的公安执法工作中，应对各种突发情况，就必须通过平常的学习和见习实习中的实践锻炼积累经验，培养处理问题的能力。 3.启发式教学法 启发式教学方法是 ...
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，在审判业务部门从事司法辅助工作，或者综合部门从事司法调研和司法行政相关工作。实习内容主要包括：开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强中国特色社会主义 下，辅助参与案件审理、案件记录、文书起草、司法调研及司法行政等工作。 实习期限为6个月，从2019年8月至2020年1月，工作时间同机关 ...
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过程中负责法律咨询、诉讼服务和宣传服务等，在实践中锻炼出职业素质优良的法律实务人才。构建实习体系，建立与公、检、法及律师所的合作，建立校外实习基地，也是重要环节。采用认知实习、专业实习、毕业实习方式，分阶段、分层次切实完成实习任务，拓展学生知识结构、训练思维能力。 总之，卓越法律人才培养模式 ...
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过程中负责法律咨询、诉讼服务和宣传服务等，在实践中锻炼出职业素质优良的法律实务人才。构建实习体系，建立与公、检、法及律师所的合作，建立校外实习基地，也是重要环节。采用认知实习、专业实习、毕业实习方式，分阶段、分层次切实完成实习任务，拓展学生知识结构、训练思维能力。 总之，卓越法律人才培养模式 ...
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二、聘用在校学生法律风险与防范1、勤工俭学与实习的区别；高校学生到企业实习是否构成劳动关系？2、《职业学校学生实习管理规定》要点解读；3、实习期间 报酬、实习津贴还是工资，能否安排加班？4、实习管理的注意事项与法律风险防范；三、聘用外国人港澳台人员法律风险及防范1、外籍员工合法就业的前提条件有哪些？2 ...
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事故案例警示教育。 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。 第六十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车 机动车不符合第六十五条规定的； （三）驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的； （四）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型 ...
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事故案例警示教育。 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。 第六十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车 机动车不符合第六十五条规定的； （三）驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的； （四）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型 ...
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交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。第六十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、 机动车不符合第六十五条规定的；（三）驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的；（四）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车 ...
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事故案例警示教育。 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。 第六十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车 机动车不符合第六十五条规定的； （三）驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的； （四）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型 ...
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