影业股份有限公司（后者系《不朽的爱人》一片在德境内的发行公司）曾向汉堡地方法院声请假处分，并对宪法诉愿人为下列处分： 1、禁止他要求所有西德 家影业公司则认为地院的判决允当。 在言词审理中，宪法诉愿人与两影业公司均由诉讼代理人代理出庭。 （50）16/5014Ks8/49汉堡地院15.Q.35/50与 ...
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被同事周乙驾驶的机车致脚踝受伤。治疗70天，共花费医疗费3300元（已由公司垫付），伤愈后于2006年9月14日上班。 经了解，周甲工伤治疗停工期间工资共计约5000元，另外，为了照顾周甲，其妻先后请假5天。后双方就工伤补偿多次进行协商，公司以本单位未投保工伤保险以及单位与工人签订了工伤概不负责 ...
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缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回胡庆 其诉讼主张，向法院提交了五个证据，分别是员工请假单、考勤证明、证人签字的书面材料、银行账户明细以及方鼎汽车车身公司工作服。被告方鼎汽车车身公司抗辩 ...
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、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；12、财务借款单、报销凭证等；13、因 合同的劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。...
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，软组织损伤（面部、上臂）。自己在之后患上严重的急性应激反应，无法正常工作，公司与其解除了劳动合同，目前失业无经济来源。伍先生的行为对其身体健康和心理 漏洞。宋女士所说的误工费不合情理，在公安局处理完整件事后，她整整一个月都未曾请假，已经属于违反公司规定，所以被开除。随后的一个月她一直处于个人和公司的 ...
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了女职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕，但小孙尚未结婚。公司的 如何发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以请假吗？：产假期满后，若有实际困难，经女职工申请，单位批准，可请哺乳假 ...
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销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司 加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 公司如果扣留你的工资就是违法行为; 3、无故辞退你，应依法支付经济补偿 根据 ...
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张某某下达了解除合同通知书，理由是张某某长期请假，现在已经没有张某某的工作岗位。张某某认为双方已经签订了劳动合同，公司不能随便解除，于是向当地劳动仲裁机构 赔偿金。该案例中，张某某患病进入医疗期，医疗期内在张某某无过错的情况下，公司单方面解除合同，违反了《劳动合同法》第42条规定。张某某要求线继续履行 ...
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。如果不从整体功能出发去考虑问题，无论是从事主业管理工作的还是从事多种经营或关联公司管理工作的，都会发生片面性，以至不能认识自己的责任。对 于一个企业来说，各个 到管理者对这些可用之力的控制程度。例如，人总要生 病，总要有些人要请假，所以不能满打满算。因此要对可用之力打个折扣。在量力打折扣时，还要考虑 ...
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，在此情形之下，仍应认定员工的受伤是因为“工作原因”导致，属于工伤。 （二） 公司组织的旅游造成的伤害工伤认定问题这个问题，争论较大，吉林省曾有文件并不认可这种 天晚上，刘兰在回家途中被一小货车撞死。家纺公司认为，当天下午5点多，刘兰没有请假就提前下班。从公司到她家的距离只要20分钟，但发生车祸时已是 ...
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