故本院对乔某的质证意见不予采信。采纳包某证词的真实性。由此可知，协商终止劳动合同协议书非该公司真实意思表示，乔某据此主张经济补偿金88100元和利息，均无 有效地风险管控。（一）流程化要建立公章管理的流程管理制度，这是防范法律风险的根本保证。用章申请人，需经过主管公章领导批准，凭借主管领导的签字到公章 ...
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招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头 《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入 ...
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应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 处罚的责任。因此，应当采取有效措施，预防施工合同法律风险：首先，承包方应建立和完善防范合同审查防控体系，建立专门的合同管理机构，强化其职能。其次，强化合同 ...
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复杂或者双方利害冲突明显的案件（如故意杀人、故意伤害案，聚众斗殴形成的故意伤害案，劳动纠纷特别是欠薪引发的刑事案件，恶性的交通肇事案，医疗责任事故案等） 受托后，当事人自行收集的证据材料应如何提交给办案机关，法律未做具体规定；但是，从实践出发和风险防范进行考量，一旦当事人自行收集的证据属于伪证（假证） ...
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复杂或者双方利害冲突明显的案件（如故意杀人、故意伤害案，聚众斗殴形成的故意伤害案，劳动纠纷特别是欠薪引发的刑事案件，恶性的交通肇事案，医疗责任事故案等） 受托后，当事人自行收集的证据材料应如何提交给办案机关，法律未做具体规定；但是，从实践出发和风险防范进行考量，一旦当事人自行收集的证据属于伪证（假证） ...
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或已经采取委托持股方式运行的委托人，一定要做好法律风险的评估工作，有备无患，防范风险。 2、委托持股的风险防范措施 由于在委托持股关系中，委托持股协议是 上较为有法可据，相对较为规范，特别是在内部规章制度健全的公司。同时，由于公司法定代表人一般与公司之间为劳动合同关系，还受我国《劳动法》、《劳动合同法 ...
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手册形式，人手一本，并由职工签名确认已受领该手册。3.将规章制度内容作为劳动合同附件，由劳动者保存一份。4.在厂区将规章制度内容公告，并且将公告的 模式，能够较好地达到治病救人的效果。二、规章制度违反法律法规给用人单位带来的法律风险劳动规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。 ...
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七：合同风险损失难以弥补 现代社会，几乎每一项交易背后都有合同法律关系的影子。而中国企业不大重视合同签订前的风险防范，往往在一单重要业务快要成交签订合同之时 二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在 ...
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当旅客发生意外人身损害时，旅客及其法定继承人不仅可以依据保险合同享有得到保险赔偿的权利而且还有权依据客运合同法律关系向铁路企业提出赔偿请求。这两种赔偿请求权不 或责任人无能力赔偿的情况，建立铁路交通事故社会救助基金，最大限度地防范铁路运输风险，保护旅客的安全及利益。此外，为了保障旅客及时获得医疗救助， ...
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转变，才是我们民营企业稳步发展的唯一方式。如何提高民营企业家风险防范意识，建立与完善法律风险防范与危机处理机制，可考虑如下途径和方式。 (1)成立民营企业 竞争对手对中国企业实施更多的反倾销起诉，形成连锁反应。 3.订好涉外经济合同(履约、索赔、解决争端的依据) 在国际贸易中，按一般习惯做法，需要签定 ...
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