》第3条规定,各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装项目和市政工程项目的招投标活动的监督执法,由建设行政主管部门负责。四 设施、公用事业项目、国有投资项目、国家融资项目、国际贷款项目、国际援助资金项目、机电产品国际招标、科技项目等涉及公权的,还是企业承包租赁、经营场所等私权 ...
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:1、在一定期限内对于高新技术企业应减免其所得税、增值税;加速高新技术的设备折旧;允许企业将大量的智力和无形资产的投入作为主生产要素计入成本。 工程技术及其产品”、“信息技术及其产品”。石家庄市规定“发展通讯、微电子、生物医药、机电一体化、新材料、高效能等新技术及其产业”。上海漕河泾开发区在产业政策的 ...
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是,原长客集团董事长兼总经理田某利用职务便利,使自己控股的某公司以空调设备租赁投资收益的形式非法侵占长客集团人民币1500多万元,被以职务侵占罪判刑八年 ,利用负责采购工程建设钢材的职务便利,指使手下工作人民孙某与钢材供应商青岛某机电公司总经理王某,商定在每吨钢材款的价格上虚报人民币300元。后王某将 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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其职务被董事会合法解除, 其与公司之间的劳动关系便面临两难:是尊重公司法赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理 ...
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