换工作期间自交社保： 每月最低缴费额度为 543.2元。 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户 费。 （五）尸体料理费、尸体冷藏费。 （六）各种与诊疗无直接关系的费用（如脸盆、口盅、餐具、牙具、拖鞋、卫生塑料袋、卫生纸费、尿布费 ...
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违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高是百害无一利的。笔者 太轻，没有太大制约作用。草案的规定，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这给其他用人单位挖墙脚所要付出的成本大大降低，其他用人单位只需要支付 ...
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申请仲裁群体性趋势明显增加，公司要承担的费用往往是几万甚至十几万。公司如果未按国家规定为劳动者办理工伤保险，劳动者的工伤保险待遇则由公司承担。对于掌握 利益平衡制度应引起公司投资者的高度重视，做到兼顾大、小股东的利益，并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的 ...
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产生恐慌心理，无法安心工作。 一般情况下，在危机面前，员工将会空前团结，多难兴邦同样适用于企业。员工的荣誉感、责任感、使命感，在危机面前也会被唤起，他们 社会各界人士予以监督，并公布监督电话。如果有消费者投诉质量问题，经检测（检测费用由我公司承担），确系质量问题，我公司将负责无条件予以更换或退货，如果 ...
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其担保的债权范围仅为建设工程价款，按照最高法院的解释，所谓建设工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，但不包括承包人因 而导致生存艰难，无法支付职工工资和社保基金的建筑企业大量存在。比如，有五万多员工的四川华西集团，2002年的总产值达64亿元，但由于累计被拖欠的 ...
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并告知王明在2004年1月25日前公司将为其报销住院期间发生的医疗费用。因王明住院，公司未为其缴纳2003年的养老、疾病、医疗保险。王明接到通知后以 如何认定，许多外资企业在订立合同时，虽然采用了书面形式，但其使用的语言文字却不同，由此引发了纠纷。这类纠纷主要表现在： 一、外企的中方员工，只通晓中文， ...
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上的利益，包括承包集体土地的农户缴纳的土地税费；使用集体所有土地开办乡镇企业所获得的利润；与其他企业联营所获得的土地分红以及将这部分利益再投资所获得的 开始直接向其一次性支付安置补助费（一次性买断的费用），从而使劳动力自主进入就业市场。支付方式为：法定的安置补助费的支付者是征地单位（《安置办法》第十一 ...
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，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力产生错误认识，认为劳动者必须遵守企业的 3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和 ...
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，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力产生错误认识，认为劳动者必须遵守企业的 3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和 ...
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认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减薪。 4、不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力产生错误认识，认为劳动者必须遵守企业 及适用条件规定不明或不全。（笔者认为应视同违法解除劳动合同），现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗费待遇 ...
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