在合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订 条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。 第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订 条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一地点，只要合同续签三次以上的，即该 纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对法院传票置之不理，或企业负责人不能准时参加庭审，法院会以被告缺席为由，根据原告单方面陈述裁定原告胜诉。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-810051.html -了解详情
优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一地点，只要合同续签三次以上的，即该 纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对法院传票置之不理，或企业负责人不能准时参加庭审，法院会以被告缺席为由，根据原告单方面陈述裁定原告胜诉。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -了解详情
优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一地点，只要合同续签三次以上的，即该 纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对法院传票置之不理，或企业负责人不能准时参加庭审，法院会以被告缺席为由，根据原告单方面陈述裁定原告胜诉。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-781286.html -了解详情
优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一地点，只要合同续签三次以上的，即该 纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对法院传票置之不理，或企业负责人不能准时参加庭审，法院会以被告缺席为由，根据原告单方面陈述裁定原告胜诉。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -了解详情
优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一地点，只要合同续签三次以上的，即该 纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对法院传票置之不理，或企业负责人不能准时参加庭审，法院会以被告缺席为由，根据原告单方面陈述裁定原告胜诉。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-742843.html -了解详情
合同终止的法定情形（《发动合同法》第四十四条规定）具体为：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 终止的除外。 解雇待遇。劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿金的情形为:第一，劳动合同到期，由于用人单位的原因不续签劳动合同(除用人单位维持或者提高劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-614775.html -了解详情
应付金额的50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金；（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此计算赔偿金为2529.95×3×70%= 明显违反劳动合同法第26条规定，其辩解理由不成立。 3、双倍工资赔偿金：第二被告在合同期满后未续签合同，显然违反《劳动合同法》第58条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-473064.html -了解详情
首次建立用工合同，并没明确将续签劳动合同包含在内。 按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 半（18个月）时间的双倍工资。公司却表示，入职时双方已约定不签合同，即使现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗？ 法律解答： ...
//www.110.com/ziliao/article-242324.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务