单位 “两天前还满怀憧憬去鼓浪屿度假,突然接到新项目,‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说,他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、 一家物业公司保洁员庞女士几乎不知道还有带薪休假这个说法,公司更是从未提及此事。一次父亲重病,她打算请假,经理告诉她走人可以,回来不能保证岗位还在,最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-295424.html -
了解详情
单位 “两天前还满怀憧憬去鼓浪屿度假,突然接到新项目,‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说,他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、 一家物业公司保洁员庞女士几乎不知道还有带薪休假这个说法,公司更是从未提及此事。一次父亲重病,她打算请假,经理告诉她走人可以,回来不能保证岗位还在,最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-294943.html -
了解详情
单位相关的规章制度,包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等,用人单位都应当进行详细的说明 中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20%,个体经济组织的签订率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同,人家只是一句“我们庙小,养不起你”,就把 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
了解详情
和职务特点,经常陪客户吃饭,以致不能正常休息,所以单位理应支付自己加班费。 保险公司辩称,马某身为支公司的法定代表人,并没有人要求其加班,并且其在周末偶尔去 ,企业经常单独安排杨某在休息时间加班。2008年9月16日,杨某递交了请假条后前往劳动仲裁部门进行咨询,却遭企业以杨某旷工做了记录。次日,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -
了解详情
对用人单位而言,也是一种潜在的危险。人力资源的流失问题逐 渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责,尽忠尽职。其三,国家明文规定建立 但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如,不准请假休假的;不服从安排可以抠打或任意处置的;造成人身伤害 不负责任的;女 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -
了解详情
对用人单位而言,也是一种潜在的危险。人力资源的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责,尽忠尽职。其三,国家明文规定建立 但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如,不准请假休假的;不服从安排可以抠打或任意处置的;造成人身伤害不负责任的;女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -
了解详情
,对用人单位而言,也是一种潜在的危险。人力资源的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责,尽忠尽职。其三,国家明文规定建立 但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。 如,不准请假休假的;不服从安排可以抠打或任意处置的;造成人身伤害不负责任的;女 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -
了解详情
的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体 算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。▌试用期工资不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-657208.html -
了解详情
各继承人的身份证复印件; 2.原告为法人或其他组织的:营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件(以上均需加盖公司公章)。 被告身份信息的证据 1.被告为自然人的:身份证复印件、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件; 2.被告为法人的:企业基本信息、保险单复印件(被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-601847.html -
了解详情
大学出版社, 1997 [3]蔡敦铭民刑事法规判解丛书(3)[M]台北:五南图书出版公司, 1983 [4]林云虎假扣押与假处分[M]台北:书泉出版社,1986 [5]沈达 条:债权人就金钱请求或得易为金钱请求之请求,欲保全强制执行者,得声请假扣押。前项声请,就未到履行期之请求,亦得为之。 {3}日本 ...
//www.110.com/ziliao/article-264121.html -
了解详情