费用，即债务人不履行自己债务时，债权人为维护自己权利或利益而消耗的合理费用；（6）善意相对人因信赖合同有效成立而丧失与第三人签订合同所受的机会 继续的情形。如缔约人擅自终止谈判时，受害人应当终止其聘用的评估人员的评估工作，以避免评估工作继续进行而发生的损失。(四)损益相抵原则即赔偿权利人基于损害发生的 ...
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诉讼处理。其理由是任何一个受害者都有选择权，既可以要求赔偿损失；也可以要求解除合同，使其恢复原状，故成员之间没有“共同利益”。法院这种狭隘理解集团成员的 共同的法律问题，又如带有种族歧视色彩的法规或规定所引起的争议，认为该法规或规定损害了其合法权益的多数人构成一个集团。而在同一公害产品责任事故、交通 ...
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54] 其次，虽非国际组织正式职员但为国际组织所聘用的专家或国际武装部队成员，在他们履行公务期间，也享有不同程度的特权与豁免。[55]这些特权与豁免是为 来解决。[70]实践表明，在绝大多数情况下，同国际组织在内部秩序和国内秩序中屡屡发生的责任事项，特别是赔偿责任事项相比，国际组织在国际层面责任事项的 ...
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假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共 胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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管理工作需要进行合法且合理原则确定进行分析： 一、 劳动合同期限； 指劳动合同的有效时间，在合同有效期间，双方都必须自觉履行合同所规定的义务，享有相应的权利 ：发生生产安全与质量事故的，发生能影响生产的设备故障下，可以要求职工加班，当然也是要支付加班费用。 2. 工种或职务。应当与聘用时的要求一致，在 ...
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劳动合同的期限可至一方生存期结束。其次，无固定期限劳动合同的终止时间是未来可能发生的，也可能不发生的不确定的事实，因此，它是附解除条件的劳动合同。 和非实质性变更。实质性变更是指企业单方对合同所作的重要变动，如果雇员能够接受，那么新的条款代替旧的条款，劳动合同继续履行。如果雇员拒绝接受，辞职雇员时要付 ...
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权益，2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年年会论文。这种短期化的合同所带来的问题至少有以下几方面：一是劳动者缺少就业稳定感，难以调动职工 ，明确规定连续订立两次固定期限合同的，只要劳动者提出订立无固定期限合同，用人单位应当签订。如此规定，有利于减少不必要的争议和困惑，符合其他市场经济国家 ...
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外的临时用地及临时占用道路、爆破及临时铁道专用线接岔许可证，并承担所发生的费用;(5)合同签订后__天内(以收签最后一张图纸为准)向承包方提供完整的 __%偿付逾期违约金。2.发包方的责任(1)未能按照承包合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方因此发生的实际损失。(2)工程 ...
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；政策意义 【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的性质 对因公司剩余财产所有权和管理权相分离所产生的利弊的争议至少可以追溯到亚当斯密。亚当斯密认为股份公司 的。当某一类成员如股东的人数非常大时，为执行和实施合同所付出的代价可能大于所降低的损失。由于众多的人数而产生的集体行为[14]可能导致重复的 ...
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对因公司剩余财产所有权和管理权相分离所产生的利弊的争议至少可以追溯到亚当斯密。亚当斯密认为股份公司的董事由于主要是在管理他人的财富而缺乏经济利益激励。他 可能的。当某一类成员如股东的人数非常大时，为执行和实施合同所付出的代价可能大于所降低的损失。由于众多的人数而产生的集体行为[14]可能导致重复的监督 ...
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