这一数字应当已经大大增加，因为2000年6月的一项研究表明，光是特拉华州的有限责任公司总数就已达到10万家（传统公司数量为29万家），其中绝大部分 ：1.以下几个因素可以在一定程度上解释这种对传统公司的持续倾向性：1、同传统公司相比，有限责任公司的设立更为复杂。LLC的灵活性本身就要求大量的自主选择和 ...
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达不到10%的幅度，那么为了骗取配股资格而进行交易或利润操纵，将本身并不存在的利润通过虚构方式公布于众，如上海国嘉实业股份有限公司，就在其97年的 披露责任者不是在中国证监会指定的“上市公司信息披露”的刊物上公布虚假陈述的信息，是否亦认定为有虚假陈述的行为。我们认为不可以，因为所有证券法律规范中的“ ...
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与公司直接或间接进行过金额超过20万美元的交易，或是否曾在公司聘用的律师事务所或投资银行工作过。[16]Delaware最高法院的意见是，“外部董事”是指某董事既 而在我国上市公司普遍存在控股股东的情况下，要求独董占多数还不现实，因此？指导意见？的2003年6月30日前达到至少三分之一的要求可以理解。 ...
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报告不合证券交易法13（a）和15（d）要求，仍然作出书面认证，可并处不超过100万美元的罚款和不超过10年的监禁；如果CEO／CFO蓄意故犯（ 报告，CEO／CFO因此受到指控的时候，总是用这样的套话进行辩护：“公司设有审计委员会，财会簿记是否准确、合规，概由审计委员会督查，经过合理质询，我们有理由 ...
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与季某的劳动关系，并无需支付解除劳动关系的解约补偿。公司的员工手册也规定了，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。2014年12月 导致她的社会评价降低，要求公司更正。而该公司则认为，“友秘”软件中的截图是季某的手机客户端发出，她的邮箱密码于2014年11月24日修改， ...
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，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿二倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。 倍工资的时效问题（一）是一般时效还是特殊时效《湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要（2013年9月）》“10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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一定的灵活性，赋予法官根据个案案情予以斟酌衡量的空间，这也就对法治水平提出了更高的要求。公司社会责任是否可以沿用传统侵权法的路径和技术，解释为公司或者公司 20世纪80年代，董事可能因违反信义义务被苛责（尽管这种情况少有发生），到了10年之后的世纪之末，连这种可能性也不存在了。当公司法到了21世纪之交 ...
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五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的情形下，对股东会决议持有反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权， 按已获得批准的利润分配方案支付股利等条件时，原告方可要求公司给付利润。上海市高级人民法院《关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见（一）》也采取了相 ...
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股东的权利义务影响均较大，目前监管机构也要求公司和该类股东履行相应信息披露义务，即由公司刊登股东减持公司股份后持股比例低于5%的提示性公告，股东 36个月内是否可以在同一实际控制人控制之下不同主体之间转让上市公司股份，均未作明确规定，新疆自治区政府专门就此致函证监会进行沟通协调。 2011年10月8日 ...
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立法例及其所蕴含的法理，是可以作为法理在司法实践中予以适用的；第三，依一般的法原则补充，法官可依诚实信用原则，要求公司、股东和董事追求自己利益时 规定。各国的规定不尽相同。有的主要采取概括式规定，对解散事由进行原则概括。10有的国家采取列举式规定，具体列举各种事由。11也有的采取概括和列举并用的方式， ...
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