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批准。 四、解雇保护机制之三:《解雇保护法》 ()《解雇保护法》及其适用 劳动解雇保护的理念并不深奥。劳动者本人、他的家庭和他的社会活动,都紧紧地系着 已至少存续20,补偿金最高额为18个月的收入。实务中赔偿金的计算很巧妙,因为诉讼期间的劳动关系并没有结束,多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解 ...
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:如果我不做,我马上就会丧生,如果我做的话,就可以以后才死亡,所以做这桩事情就可以生存一些时候。这样说来,自然便迫使他做这桩事。 页。 [20] 参见(台)蔡墩铭主编:《刑法总则论文选辑》,五南图书出版公司1983版,第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书,第478页以下。 [22 ...
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:如果我不做,我马上就会丧生,如果我做的话,就可以以后才死亡,所以做这桩事情就可以生存一些时候。这样说来,自然便迫使他做这桩事。 页。 [20] 参见(台)蔡墩铭主编:《刑法总则论文选辑》,五南图书出版公司1983版,第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书,第478页以下。 [22 ...
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:如果我不做,我马上就会丧生,如果我做的话,就可以以后才死亡,所以做这桩事情就可以生存一些时候。这样说来,自然便迫使他做这桩事。 243页。[20]参见(台)蔡墩铭主编:《刑法总则论文选辑》,五南图书出版公司1983版,第476页以下。[21]参见前引蔡墩铭主编书,第478页以下。[22] ...
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请求——基于权利最大化的维权请求 李某提起劳动仲裁后,向本人咨询请求事项是否妥当,经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为: 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法; 2 我给出这个咨询意见时,几乎所有向我咨询的劳动者都会发出惊讶的声音:不上班,单位还要发工资?!但我要告诉大家,不管你相信不相信,这的确是 ...
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陈先生,山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤,致左眼无视力、仅有光感,工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。次和煤矿协商,但煤矿仅同意赔偿7-8万元, 代理劳动者索赔的工伤案件外,北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。此仅举例2010(前年)办理的工伤死亡案例:2010年初, ...
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请求——基于权利最大化的维权请求 李某提起劳动仲裁后,向本人咨询请求事项是否妥当,经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为: 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法; 2 我给出这个咨询意见时,几乎所有向我咨询的劳动者都会发出惊讶的声音:不上班,单位还要发工资?!但我要告诉大家,不管你相信不相信,这的确是 ...
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请求——基于权利最大化的维权请求 李某提起劳动仲裁后,向本人咨询请求事项是否妥当,经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为: 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法; 2 我给出这个咨询意见时,几乎所有向我咨询的劳动者都会发出惊讶的声音:不上班,单位还要发工资?!但我要告诉大家,不管你相信不相信,这的确是 ...
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条例第二十九条、第三十条和第三十条规定的工伤待遇。 (4)工间休息期间突发事故。 析:职工工间休息期间仍属上班工作时间,若此期间受 。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的证明等都可以作为与公司存在劳动关系的证明材料。 〔附注〕:劳动关系与劳务关系 劳动关系,是指机关、企业 ...
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法官刘佳政约谈了公司的人事总监,对方否认工人上班时间超过12小时,还提供了考勤表。但这份表上只能看出是出勤还是缺勤。 次偶然的机会刘佳政 支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、 ...
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