有关的争议，以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者与现用人单位提出经济索赔请求，以劳动者与现用人单位为共同被告。23、人民法院在审理劳动争议案件中 给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工 ...
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险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。 除上述保险外，承包人在接到开工通知后的一定 免除承包人的义务。如果工程师的要求和指令等超出合同范围，承包人有权提出索赔。 6.3.2.2 工程预付款机制 6.3.2.2.1 工程动员预付款 工程动员预付款是 ...
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方式、时间、条件；工程竣工、验收、备案；工程移交、撤场；工程索赔的程序和处理；违约责任；工程转包与分包；总承包人管理与配合责任； 签证(26) 33.1、33.2款：接受竣工结算资料签证(27) 36.2款：提交索赔资料签证(28) 39.2款：发生不可抗力事件签证(29) 42.1款：使用专利技术等 ...
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争议仲裁委员会办案规则》第八条规定：“发生劳动争议的单位和职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理”。原告不是泊头人，与被告 差，以至于后来采取先发制人的做法，主动申请仲裁，给李某的索赔，增设了障碍。 而且，走工伤认定的途径对本案来讲，保护劳动者权益的力度相对较大， ...
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未办理社保且事后无法补办的情况下，劳动者获得了直接的索赔权，而且可将索赔到赔偿归自己所有，会极大的鼓舞劳动者维权意识，对于那些未办理社会保险的企业 该调解协议具有民事合同的约束力，法院可以直接按照民事案件受理，即劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议经过调解组织调解达成协议的，劳动争议案件就转化 ...
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工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3 出版社.2004年1月第2版，第661页。 [4] 蒋利玮.《道路交通事故索赔指南》，北京：中国法制出版社2000年版。 [5] 梁艳.《交通事故损害赔偿 ...
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《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤 。2004年1月第2版，第661页。 [4] 蒋利玮。《道路交通事故索赔指南》，北京：中国法制出版社2000年版。 [5] 梁艳。《交通事故损害赔偿 ...
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的是，在合法权益受损的时候，应当切实考虑如何维护自身合法权益，这个时候，主张索赔的主体是否具备相应的履行能力显得至关重要。当然这个之于本案而言，只是题外话。 在遭遇工伤时，可以先主动与用人单位进行协商处理。第二，《工伤保险条例》十七条规定，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人 ...
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，正是这些单位未尽安全保障义务给了犯罪分子以可乘之机。有的赔偿权利人在向犯罪分子索赔不能而要求经营者赔偿时，经营者往往以没有实施侵害行为，不应承担民事责任 双重赔偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言， ...
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权。 侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外的 中的财产损失已按保险合同先行获得赔偿的，受害人应按有关规定将向责任人索赔的权利转让给保险人，由保险人向人民法院起诉，在赔偿金额范围内代位行使损害 ...
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