林某受雇于锡恩公司,已为锡恩公司提供劳动,在雇佣关系存续期间,林某有权获取相应的劳动报酬。双方对林某劳动报酬的具体金额在没有协商确定的情况下 》第十条第二款规定:“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”此规定从逻辑上表明书面形式不是建立劳动关系的唯一依据。 ...
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、6月份拖到7月22号。7月扣工资后我提出单位应补发扣掉工资在合同中并没有关于能力和业务量的特别注明 ,老板不同意,并说公司的事情他说了算 就是劳动仲裁,调解就是劳动仲裁中的调解。如果真是这样,HENGK犯了很多劳动者都有的一个大错误!他们都认为法院才是司法程序,劳动仲裁只是政府部门做调解工作的程序。 ...
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工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定 。 4、医疗期的管理规定: 1992年6月9日由劳动部 国务院经济贸易办公室 卫生部 国家工商行政管理局 中华全国总 工会颁布了一个关于医疗保险管理的规定(劳险字〔 ...
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,什么时候为最佳时间,签署劳动合同? 答:一个月之内签订合同就可以,第25天签订没有风险,最好是快到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工 ,考核结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常根据经营需要而 ...
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账户预设充值程序,充值金额为买家欲支付的金额,后将该充值程序代码植入到一个虚假淘宝网链接中。与买家商谈好商品价格后,三被告人各自以方便买家 ,因此,人民法院在该仲裁裁决生效当时,对裁决的执行没有管辖权。2008年7月30日,金纬公司发现被执行人瑞泰克公司有财产正在上海市参展。此时,被申请执行人瑞泰克 ...
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》规定的改革内容,恐怕需要十几年乃至更长时间。而且,现在的改革很难找到一个突破口,即使找到突破口,能否依次顺利进行改革,也不无疑问。但是,许多问题绝不 黑社会性质组织罪时,为了罚没首要分子所任职公司的财产,不仅要首要分子对自己指挥、参与的罪行负责任,还要令首要分子对没有指挥、参与且完全不知情的犯罪事实 ...
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年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你 老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了 ...
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《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入 消亡,清除所有债务后剩余财产的所有权还归股东。就本案而言,佳荣公司至始至终均没有消亡,公司具有与股东财产相分离的独立财产权,并不是某个特定的股东所有, ...
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某通过B房地产公司XX花园的总承包商刘某,获得了该花园的路面硬化的工程,竣工后刘某逃匿,陈某无法获得工程款,没有支付张某等10人的工资,此时本罪 对本条件进行限定。例如政府行政机关合适做出责令的时间,可以强制性规定政府有关部门必须在一个月的时间内对拖欠劳动者报酬的事情做出责令。一般的行政行为都是两个月 ...
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计件单价基础上的150%~300%。 汪烨琼举例说,如果在法定工作时间内完成一个产品需要10元的话,那么平时的加班一个产品就是15元,休息日的加班一个 。不过,长期以来公司一直没有支付加班工资。于是,9名女工以追索劳动报酬为由起诉至法院,要求公司支付她们各自不等时间的加班工资4800余元到7700余元 ...
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