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为广义和狭义两种理解,在不说明时很容易导致人们理解上的混乱,而第二种观点则不存在上述问题。因此,在劳动合同立法上应统一采用第二种观点。 引导用人单位自觉使用固定期限劳动合同。不稳定就业补偿金的支付标准,立法机关可以根据劳动者再就业的基本费用、劳动者在用人单位的工作时间和工资水平确定。 「注释」 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
既增加养殖场的经营成本,又使自己受到损失,不如不订立书面劳动合同,养殖场将应交纳的各种基本保险费用直接工资内发给他更实惠。养殖场认为吴某所言也在情理之中, 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-475535.html -了解详情
规定都有一个相同的内容:单方提前预告通知解除权只适用于固定期限劳动合同,而约定了明确期限劳动合同只能基于法定的正当事由才能单方解除。我国《劳动法》第三十 或农民工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-380199.html -了解详情
年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ,工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时,在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ,工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时,在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
年不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作 ,工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时,在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
强制性规定,任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更。三职工与原告订立固定期限劳动合同,双方依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的,原告在三职工未 的劳动技能。原、被告之间并未解除劳动合同,其劳动关系仍然存在,三被告作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。至于原告卧龙区农行 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -了解详情
法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律 期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) ...
//www.110.com/ziliao/article-288625.html -了解详情
的财务经理,自2002年9月就在该公司工作,与公司签订了无固定期限劳动合同,每月工资9000元。2008年6月,公司总经理因为面临业绩压力要求老赵做 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金。 案例: 小陈与公司签订了3年的劳动合同合同期限为2005年12月20日至2008年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
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