新单位之间形成劳动关系。 14、劳动者主张用人单位违法解除劳动合同并要求继续履行，仲裁裁决支持劳动者主张后，诉讼阶段劳动者要求违法解除赔偿金，不再要求继续履行劳动关系， 工作第一年时曾经连续工作满12个月条件后，此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。 用人单位未安排职工休满应休年休假的，应当 ...
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的通知在规定的时间内预缴仲裁费。 （二）当事人要求抵销任何仲裁请求，且该要求需要仲裁庭考虑额外事项的，该抵销按单独的请求计算仲裁费。 第二十三 要求当事人在提交上述书面文件的同时，提交相应的电子版本；当事人也可以约定相关仲裁文件以电子文件形式提交。 第二十四条 代理人 当事人可以委托包括中国内地、香港 ...
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计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。 当然，如果企业所在地对于医疗期另有规定，参照 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方 ...
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计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。当然，如果企业所在地对于医疗期另有规定，参照当地 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方 ...
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仲裁规则》组成，并且没有收到双方关于仲裁庭组成的任何意见。 关于案件开庭日期、时间和地点的开庭通知书发给了双方当事人，并且根据在案的快递公司的通知单，开庭 应当适用《中苏交货共同条件》中关于支付迟延履行货币债务利息的规定。 仲裁申请人的计算是以根据《俄罗斯联邦民法典》第395条适用的利息标准为基础，而 ...
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5)当事人请求的赔偿金额及实际裁决的金额，及由谁支付； (6)开庭的次数、时间、地点； (7)其他事项，例如管辖权问题； (8)仲裁员的姓名及作出裁决时的签字 的。然而，所失去的利润通常被认为投机性太大而不能作出精确的计算，没有包括在仲裁裁定的损害赔偿金之中。 如果经纪人违反了他与客户之间的合同，客户 ...
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之日起”计算。当时修改的主要理由是认为6个月的仲裁时效过长，不利于对劳动者合法权益的保护。但是从审判实践中来看，由于60天的时间过于短暂， 规定：“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，以当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得 ...
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）仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新 ，仲裁委员会应当决定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。第四十九条 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的， ...
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）仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新 ，仲裁委员会应当决定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。第四十九条 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的， ...
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和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应 ...
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