支付凭证或记录；（2）职工工资发放花名册；（3）缴纳各项社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够证明身份的证件 。如果存在用人单位现有职工（劳动关系确定）作证，证明用人单位和劳动者存在提供劳动和人身上的管理关系，则也可以认定用工。 江苏省苏州市相城区人民法院 乔宁宁...
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支付凭证或记录；（2）职工工资发放花名册；（3）缴纳各项社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够证明身份的证件 。如果存在用人单位现有职工（劳动关系确定）作证，证明用人单位和劳动者存在提供劳动和人身上的管理关系，则也可以认定用工。 江苏省苏州市相城区人民法院 乔宁宁...
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着私家车运送快递。10月18日，段某被执法人员拦截，因为当时他身穿速递公司的工作服，车后堆满快递货物，却拿不出交通运输营运许可证，执法人员断定他为非法营运 决定了快递员是不可能独立完成所有快递业务流程的，快递员的收派件始终处于公司的管理和控制之中，存在着管理和被管理关系。因此，我认为，快递员与快递公司 ...
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的前提下作出的。我们必须给法律上的抽象人以及为进行论证而架空了的人穿上西服和工作服，看清他们所从事的职业究竟是什么。[45]在现代法上被特别对待的具体 这样的关系：个人有权利，国家有权威；个人不是屈从于国家的管理，而是基于对法律的信仰和对国家权威的认同而自觉服从；个人没有因为服从国家而丧失自由和权利， ...
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什么意义呢？[32]如果王教授逻辑成立，我们的刑法是不是也应该给贪污、盗窃者留下机会，以改进国家机关以及各企事业单位的管理？一个国家怎么能拿滥用权利与欺诈作为促使 ，而是以各种职业集团为对象而制定的，我们必须给法律上的抽象人（例如甲、乙）穿上西服和工作服，看清他们所从事的职业究竟是什么。[37]里佩尔 ...
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明析。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的证明等都可以作为与公司存在劳动关系的证明材料。 〔附注〕：劳动关系与劳务关系 团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，劳动者获取报酬和劳动保护而产生的 ...
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到行政办公室缴纳名牌成本费，进行补领。（四）、员工离职时，不许把所发的工作服、名牌、员工手册交还行政办公室。（五）、员工离职须腾出衣柜。（六） 时故意消极怠工。15、搬弄是非、诽谤他人、提供伪证据、影响工作和团结。16、因管理太差，造成不良影响或经济损失。17、由于工作服务质量，造成客户强烈投诉的。( ...
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五、原告照片打印件（穿工装）三张。证明原告的状况和所穿的工作服是六和公司发放的工作服的事实；证据六、周强与六和公司保安（穿 之间属于劳务关系，甲方必须每月25日前，支付元/月保洁费至乙方账户……工作期间必须服从甲方现场管理，遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的 ...
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搞好个人卫生。因调换工作岗位有可能导致产品污染时，必须更换工作服、鞋、帽，重新进行消毒。用于洁净区的工作服、帽鞋等必须严格清洗、消毒，每日更换，并且只允许 规程，如质量规格、检验项目、检验标准、抽样和检验方法等的管理制度；c）留样观察制度和实验室管理制度；d）生产工艺操作核查制度； e）清场管理制度； ...
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提交了五个证据，分别是员工请假单、考勤证明、证人签字的书面材料、银行账户明细以及方鼎汽车车身公司工作服。被告方鼎汽车车身公司抗辩理由有三：（1） 款①需要从两方面改进 （：1）关于用人单位掌握管理的与仲裁请求相关的证据,这个概念非常模糊，其中这些相关的证据是用人单位应该掌握还是可以掌握定义不清；掌握 ...
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