平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、综合工时的计算方法职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定 时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。B、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 ...
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折算，而不能按照非全日制就业劳动者小时最低工资标准计算。 加班工资计算方法具体为：休息日每小时加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%÷8；法定节假日每小时 ； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于 ...
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其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 加班工资的计算方法 加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资 的是，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神 ...
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，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿费标准 当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民 ...
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荣誉权等受到侵害的，参照前款规定或适当从轻。三、精神损害抚慰金的计算方法按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条， 程度予以裁量。因侵害行为致受害人残疾的，赔偿数额一般不超过我市城镇职工上一年平均工资收入的5倍。受害人身体受到一般伤害，造成严重后果，确有必要给予精神损害 ...
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误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见 ...
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工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数浙江省一般参照30元—15元的标准计算6、医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、误工费=误工收入（天/月/年 的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。8、护理费可以参照误工费标准计算9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...
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年收入的，按其提供的三年平均收入计算，否则参照相同或相近行业上一年职工平均工资计算；（3）虽无工资收入，但按照合同或约定能够得到预期 -X）年×平均生活费×等级%=元；3、75岁以上： 5年×平均生活费×等级%=元计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限七、残疾用具 ...
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，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。二、生育保险金计算方法一、生育保险待遇参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或 计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数3、生育医疗费生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生 ...
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。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入 或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、 ...
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