、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; 另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的, ...
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、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; 另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的, ...
//www.110.com/ziliao/article-246978.html -
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通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 正卷包括:仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -
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养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确,要求沈铁分局正确确定该 │不予受理通知书;│不属于人民法院受理的范 │ │ │ │期间的缴费基数,重新计算基 │二审法院驳回起 │围。 │ │ │ │本养老金。 │诉。 │ │ ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -
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支持。有上些地方法院据此观点对涉及劳动者要求用人单位补缴社保费的案子不予受理。要求劳动动者直接向社会保险机构反映情况,要求社会保险机构以行政手段强制 企业单方面宣布与胡某某解除劳动关系但未发送解除劳动关系通知书。 法院认为:因企业未发送解除劳动关系通知书,不能提供书面的解除劳动用工关系的证据,属举证不 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -
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劳动行政部门执法不严监察力度不够有关;另一方面是与劳动者为了不失去工作岗位,不敢投诉有关。 综合以上本人认为劳动者弱势地位下,要求劳动行政部门更要依法履行其职责 。有些案件,仲裁委员会认为不属于劳动争议,不属其管辖范畴,发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后,法院经审理又认为是劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -
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月同一时间内分别向我庭、院主要领导和省委政法委、省人大常委会等提出再审申请和投诉,社会影响较大。信访人员当即做出听证安排,3天后合议庭即进行了听证。 ,每个案件都要经合议庭评议,并逐案做好记录。根据评议结果,分别制作《不予受理通知书》?主要适用申诉已经驳回又提起的?、《立案转办函》?主要适用交办、转办 ...
//www.110.com/ziliao/article-9271.html -
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决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁,非经过仲裁处理的诉讼请求法院不予受理 货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-551434.html -
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而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁,非经过仲裁处理的诉讼请求法院不予受理 收货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-537680.html -
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8年来,累计办理职工维权案件400余件,半数以上为法律援助,至今保持零投诉记录。 他,创造了业内职工维权最高工伤赔偿记录,累计获赔金额高达225万元。更为 赔偿。 李水全代理此案后,维权第一步即遭遇困境,当地劳动仲裁委出具了不予受理通知书。李水全并不气馁,将该案起诉至法院。一审法院认为,没有工伤认定, ...
//www.110.com/ziliao/article-672240.html -
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