其不再具有过失心理，使得追究成为一种可能。其次，行政部门的监管不力是造成劳动者报酬无法获得的一个重要原因，地方政府可能会出于重商主义而保护当地企业，不 社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 ⑽姜涛：拒不支付劳动报酬罪若干问题研究，载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 ...
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，各地经济水平发展并不一样，为此，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》还规定了各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本 问题的解释》虽然规定了是经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门下达的支付文书，但也只明确了人力资源社会保障部门这一政府部门，政府其他有关部门是 ...
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的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院网站 www.court.gov.cn 2013-01-23 08:21:00 来源： 最高人民法院 【字体：大 中 小】 【关闭窗口】 ...
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本罪的行为实质包括两方面的内容，一方面是诈骗劳务，另一方面是单纯的欠薪不支付。具体理由如下： 从结果无价值论的立场来看，本罪的处罚根据在于劳动者的劳动 下，应适用特殊法条优于普通法条的原则，将所有诈骗劳务的行为均按拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。第二种情形涉及到问题是，使用诈骗方法使劳动者免除其支付劳动 ...
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本罪的行为实质包括两方面的内容，一方面是诈骗劳务，另一方面是单纯的欠薪不支付。具体理由如下： 从结果无价值论的立场来看，本罪的处罚根据在于劳动者的劳动 下，应适用特殊法条优于普通法条的原则，将所有诈骗劳务的行为均按拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。第二种情形涉及到问题是，使用诈骗方法使劳动者免除其支付劳动 ...
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是由行政机关向公安司法机关移送，由恶意欠薪引发的拒不支付劳动报酬案件，也存在类似的司法移送问题。因此当行政机关、公安司法机关均无法依职权查证行为人有 欠薪行为，各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动。但由于劳动行政主管部门受到行政执法权限的限制，执法手段不足，力度不够，专项整治活动年年搞， ...
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是由行政机关向公安司法机关移送，由恶意欠薪引发的拒不支付劳动报酬案件，也存在类似的司法移送问题。因此当行政机关、公安司法机关均无法依职权查证行为人有 欠薪行为，各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动。但由于劳动行政主管部门受到行政执法权限的限制，执法手段不足，力度不够，专项整治活动年年搞， ...
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需要就劳动者、劳动报酬、政府有关部门责令支付等司法认定问题进行研究，以更好地指导司法实践。 关 键 词：拒不支付劳动报酬罪 劳动报酬 劳动者 一、 用人单位依法一次性付给劳动者的经济上的补助。[8]经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用 ...
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劳动报酬的那部分也难以证实。如若转移的财产不属于劳动报酬那部分，是否属于逃避支付劳动报酬呢？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法 ，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班工资，或者不论是否加班，计件都是一个价。《劳动法》第37条规定： ...
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劳动报酬的那部分也难以证实。如若转移的财产不属于劳动报酬那部分，是否属于逃避支付劳动报酬呢？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法及时 还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常 ...
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