单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不 也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司 ...
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存在劳动关系，亦不存在用工关系，原告的诉讼请求不成立。滨州市中级人民法院于2020年5月13日作出的(2020)鲁16民终1334号民事判决书已经对六和饲料、丁 家政公司介绍到六和饲料公司上班，在下班途中发生非本人主要责任的交通事故的问题无异议。第三人悦凤家政认为，对证据一真实性无异议，对证据二真实性 ...
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贷款200万元的事实，有郑毅的证言证实该笔贷款实际为井占龙个人贷款，郑毅本人对贷款的具体情况根本不知情，只是应井占龙的要求提供身份证并到信用社签字，贷款下来 时的笔录陈述自己是2010年3月到科利达公司上班，其上班后公司没有生产过，但是维修过公司厂房。知道井占龙在科区魏家东南面买过一片地，大约340亩 ...
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工作原因受到事故伤害的"规定，我局认为：司机驾驶车辆执行本单位工作发生交通事故，导致本人伤亡的，虽属违章，但其职务为司机，与企业职工违章操作造成事故伤害类同， 一家家纺公司做缝纫工。2005年12月的一天晚上，刘兰在回家途中被一小货车撞死。家纺公司认为，当天下午5点多，刘兰没有请假就提前下班。从公司到 ...
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本人所占比例收购本人股份。此后石某风既不回公司上班，也不把货款交回公司，经过一系列准备，石某风先发制人，对公司采取了法律行动。 2008年３月，石 出于互相之间的信任和碍于情面，不重视工商登记，不签订股东出资协议，股东和亲属均在公司任职，但不签订分工协议，单据、文件和仓库的管理制度不完善，没有考虑各人 ...
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随处可见的，理由也是各种各样，身为劳动者的我们，在一家公司辛苦劳动那么多年，最后换来的却是被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位 的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N ...
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而提起公诉，经法院依法判处三个月徒刑，缓刑一年，以警效尤。自从提审法公布后，警局羁押人犯不得超过24小时，凡被其羁押的本人或其亲属，均得请求法院提审，警察局不得 ，他上班时乘坐到街口半路下车，再步行一段路去法院上班，他的生活及住家楼房，比法院院长还阔气得多。又听说该法院中，有一名曾当过推事的执达员，宁 ...
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该通知提出异议，也没有按通知要求在规定的时间内与公司办理停薪留职手续，在此之后直至某工业品公司被宣告破产时，在长达6年多的时间内，樊某没有向工业品公司 下发通知书。这是为了对劳动者这一弱势群体的权利保护，符合民事法律的基本原则。该案中，樊某在停薪留职结束后，未到公司上班，某工业品公司仅下发宣宁司发字（ ...
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考虑到老刘从1993年开始就在公司工作，从2006年12月就开始待岗，待岗期间他需要另谋职业以获得生活来源，公司在其待岗多年后忽然通知其上岗， 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 通常情况下，用人单位通知劳动者到岗，劳动者在接到通知后，既未到单位报到上班，也未说明 ...
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管辖权。本文无意于作专业的防诈骗反制宣传，而是探讨在公司财人员务因他人诈骗致公司利益受损时，公司财务人员是否需要承担赔偿责任。如果是要承担赔偿责任， 但考虑到劳动关系不同于一般的民事关系，具有一定的特殊性。但是我国部门规章《工资支付暂行规定》第十六条且有明确的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济 ...
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