缴纳社会保险,这是法定义务,而且对用人单位和劳动者双方都是一种保障. 另外,《劳动合同法》实施以后，针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权 试用期内以员工不符合录用条件辞退员工需要具备哪些条件？首先，需要用人单位在招录用员工时应当向员工明确具体的录用条件是什么；然后，需要向劳动者 ...
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或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5 向劳动者支付二倍的经济补偿金，称为经济赔偿金。 经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5 向劳动者支付二倍的经济补偿金，称为经济赔偿金。 经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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日，即160个月，金额为269824元。宣判后，煤矿不服，提出上诉。二审经审理后，作出“驳回上诉，维持原判”的判决。本文来源：临汾市人社会局官网，链接 鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿 ...
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同样遭遇了这一状况，又该怎么办呢？总结一句话：了解清你的权利和义务，站起身，继续前行。具体有哪些呢？1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？ 。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； ...
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遭遇了这一状况，又该怎么办呢？ 总结一句话：了解清你的权利和义务，站起身，继续前行。具体有哪些呢？ 1、首先，一定要先清楚你被辞退的原因是什么？ 。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 ...
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或部分损害四经保险人赔偿以后，保险合同继续有效，但其保险金额应相应减少，如需恢复保险金额，应补缴相应的保险费。三是因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的 懵了》的文章，在社会上引起了强烈反响。具体情况是：被保险人胡某于1996年9月12日投保了某公司主险，同时投保了附加住院医疗和附加住院补贴保险，且 ...
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