直接、主要和初始受益者为准，在单位获得初始利益后，通过工资、奖金、福利、提成、分成等方式在单位成员之间分配的，不能认定为违法所得归个人所有、为个人谋取不正当 认定为行贿犯罪的主体，显然是不合适的。 当然，从一事不二罚的原则出发，也不应将个人独资企业和合伙企业认定为行贿犯罪的主体。由于个人独资企业和合伙 ...
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2）建立面向未来的人力资源投资机制（使知识型员上获得终身就业能力成为企业新的凝聚力所在；（3）以SMT （ Self Management Team）为代表的创新授权 岗，严格考核。根据考核情况进行表彰、奖励，续聘或解聘，并实行分配与工作实绩、贡献挂钩，建立和完善激励机制。 真正意义上的教师职务聘任制 ...
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可言。职工生活保障也由国家统管，物质利益并非企业、职工进行社会活动的直接动力。相反，而是大力批判物质剌激、奖金挂帅，大兴政治上的不断革命。在农村，推行 追求，从而确定了经济体制改革的核心内容，就是依据物质利益原则，将劳动者和经济单位获取报酬的多少、利益分配的大小与其为社会提供的劳动、成果挂钩，以此调动 ...
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土地使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议未约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。（原６４条） 三 进行某项行为，确实影响对方生活和生产的，根据民法通则第八十三条规定的原则处理。 （二）关于债权问题 １１２．债权人无正当理由拒绝债务人履行义务，债务人将 ...
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回扣与奖金的区别。回扣是由外单位(一般为卖方)支付的。奖金一般是对本企业职工超额劳动的报酬或奖赏。 4、回扣与劳务费的区别。所谓劳务，是指直接从事生产 了合同约定以外的技术服务、劳务或信息，或者受雇于对方，对方按照有偿服务的原则利用该科技人员的劳动成果，并按照劳务支出的大小付给一定的劳务报酬，这种行为 ...
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。职工生活保障也由国家统管，物质利益并非企业、职工进行社会活动的直接动力。相反，而是大力批判“物质剌激”、“奖金挂帅”，大兴“政治上的不断革命”。在农村， ，从而确定了经济体制改革的核心内容，就是依据物质利益原则，将劳动者和经济单位获取报酬的多少、利益分配的大小与其为社会提供的劳动、成果挂钩，以此调动 ...
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股同权，同股同利”原则[47].同股同权主要指相同一股具有同一表决权[48]，同股同利则主要体现为按持股比例分配股利、分配剩余财产等规定[49]； 、监事及高级管理人员年度报酬情况，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司持有该关联企业 ...
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重要的意义。一、控制股东概念的界定众所周知，股份公司的股东大会进行表决的一个基本原则就是资本多数。①因此，如果大股东持有股份占公司有表决权的股份总数50％以上 仍然采取了不分配的方案。这就或多或少与控制股东操纵股东大会通过对其有利的决定有关。控制股东不愿将众多利润与中小股东共享，而是以年薪或奖金的方式 ...
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独立人格，剥夺股东的有限责任特权，使股东直接或者企业整体对公司债权人承担责任。尽管“揭开公司面纱原则”的适用仅仅限于“极端例外的情形”，但它是保障公司 一要求。譬如，我国公司法仍然固守传统的公司治理模式，公司法上关于权力的分配过分倾斜于股东会，关于股东会议和董事会议的相关程式过于僵化；公司代表人制度和 ...
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独立人格，剥夺股东的有限责任特权，使股东直接或者企业整体对公司债权人承担责任。尽管“揭开公司面纱原则”的适用仅仅限于“极端例外的情形”，但它是保障公司 一要求。譬如，我国公司法仍然固守传统的公司治理模式，公司法上关于权力的分配过分倾斜于股东会，关于股东会议和董事会议的相关程式过于僵化；公司代表人制度和 ...
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