哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 ,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。 (三)有关企业工资支付的政策 63.企业克扣或 ...
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人,生育津贴应该由社保基金支付,企业应该如实为员工缴纳生育保险,为企业节省成本;不符合上生育保险的人,产假期间的工资应由企业支付,产假期间应该只支付基本工资 因素决定是否与员工签署竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条、二十四条和九十条都有相关的规定,大家可以仔细看看。需要注意:竞业限制可以约定违约金 ...
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。 (2)《山东省工伤保险条例》相关规定 第三十条:“破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇 失业保险基金追求的是与经济发展周期相适应的周期平衡,而工伤保险、医疗保险和生育保险则追求年度平衡。 (3)社会保障的功能与特征 在国家社会经济发展进程 ...
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。 (2)《山东省工伤保险条例》相关规定 第三十条:“破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇 失业保险基金追求的是与经济发展周期相适应的周期平衡,而工伤保险、医疗保险和生育保险则追求年度平衡。 (3)社会保障的功能与特征 在国家社会经济发展进程 ...
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生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动 ...
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与中央企业合作 第五节 优化发展软环境 第十三章 推进依法治省 发展社会主义民主政治 第一节 发展社会主义发主政治 第二节 全面推进法制建设 第三节 加强反腐倡廉建设 第十四 保险制度整合。逐步提高城镇居民医保和新农合的筹资标准及保障水平,提高城镇职工医保、城镇居民医保和新农合的支付限额。完善补充医疗 ...
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职工教育培训经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]第317号)规定,企业职工教育培训经费列支范围,包括:(1)上岗和转岗培训;(2)各类岗位适应性培训; 至2013年12月31日,对金融机构农户小额贷款的利息收入,保险公司为种植业、养殖业提供保险业务取得的保费收入,在计算应纳税所得额时,按90% ...
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二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金、第二十四条缴费单位迟延缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责 部发[1993]244号《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条的解释,保险是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业 ...
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我国宪法的一项重要内容。《中华人民共和国宪法》第四十四条规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到 帮助和补偿,即建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度。第二,社会救济法律制度。该制度具体规定对公民在遭受自然灾害或者生活发生 ...
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是职工的福利。近日,国务院办公厅下发文件称,将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并,五险一金将成为四险一金。从表面上看好像少了一险,但其实 职工缴纳住房公积金吗? 答:根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理 ...
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