第2款采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同而认定无效呢？笔者认为，这样对劳动者权益的维护是极为不利的。因为当今我国劳动力市场普遍存在供大于求的状况，劳动者 大学出版社，2002年11月第1版。 3. 王益英：《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社，2001年5月第一版。 4. 董保华：《社会法原 ...
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劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （ 3） 业务构成，即劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。顶岗实习学生与实习单位之间的法律关系 ，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康，劳动法有 ...
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劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （ 3） 业务构成，即劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。顶岗实习学生与实习单位之间的法律关系 ，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康，劳动法有 ...
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法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位 ，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤 ...
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工作。在我国，政府曾先后制定《中华人民共和国女工保护条例（草案）》、《妇女权益保障法（修正案）》、《劳动法》、《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定 标准的作业等。[9]从中可以看出，这些禁忌性的劳动规定，更多的是强调劳动者作业环境的空气指标、劳动强度、有害程度等，但没有明确具体的禁忌劳动岗位，以及 ...
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随着罚款而得到解决.政府部门执法应该为公民提供服务,而不是以效率或利润为尺标,政府要切身履行自己的职责,严格依法执法,加大执法力度,真正保护到劳动者的合法权益.( 四) 提高农民工的法律意识我国农民工由于自身文化水平并不高,相关的法律意识还很淡薄,在遇到自身利益被侵犯的时候,往往不能运用法律武器自卫 ...
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法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位 ，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤 ...
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法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位 ，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤 ...
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法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位 ，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤 ...
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法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位 ，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤 ...
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