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的救济。 1、民法上的救济 民法上的救济,即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式,民法上的 约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定,擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的,根据劳动和社会 ...
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不过企业可以根据信息的敏感性等争取约定更长的期限。有些企业合资谈判过程中,并没有要求外方签订保密协议。一旦谈判中断,很可能发生外国投资者利用所获得的保密 的划分; 6、知识产权条款; 7、合资公司陈述保证条款; 8、合资公司协议解除及赔偿条款; 9、外方退出条款; 10、争议解决条款。 五、合资后期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-171841.html -了解详情
企业可以根据信息的敏感性等争取约定更长的期限。有些企业合资谈判过程中,并没有要求外方签订保密协议。一旦谈判中断,很可能发生外国投资者利用所获得的 的划分; 6、 知识产权条款; 7、 合资公司陈述保证条款; 8、 合资公司协议解除及赔偿条款; 9、 外方退出条款; 10、 争议解决条款。 五、 合资 ...
//www.110.com/ziliao/article-169053.html -了解详情
的经济利益或者竞争优势。本规定所称权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 二、商业秘密有哪些种类 根据《反不 ,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-160272.html -了解详情
30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事 列入竞业禁止的主体范围之内,但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 (2)地域范围的限制。如果竞业行为 ...
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或者终止后,用人单位明确表示不支付经济补偿的,劳动者可以依法解除竞业限制协议。 八、关于在职期间劳动者违反竞业限制义务的责任承担问题 用人单位与劳动者约定 后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-804169.html -了解详情
的不同性、秘密信息的特点、秘密信息可能获得的经济效益等多种因素,对不同性质的保密内容予以不同的保护措施。二、商业秘密的保护方式有哪些企业商业秘密保护战略的 商业秘密的文档及电子文档管理制度、内部员工管理制度、员工保密协议、竞业禁止协议、离职协议等等。对外经营管理领域,应当在商业秘密的运用过程中,通过 ...
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单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定 较多的、合理地限制,比如在行使权利前,需要提前通知公司,或者和公司签订保密协议,或者只能委托专业人员来调查,还有一条很重要的途径就是通过向法院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-522650.html -了解详情
秘密”是指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定 多的、合理地限制,比如在行使权利前,需要提前通知公司,或者和公司签订保密协议,或者只能委托专业人员来调查,还有一条很重要的途径就是通过向法院 ...
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