在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。借款合同中，预先扣除利息的方式主要有两种：一是将利息计入本金；二是将利息在本金中扣除。但无论哪种 年1月1日向王某借款100万元，借款合同中约定借款月利率为1.5%，利息为每月1日支付本月利息，借款期限为2年。借款当日王某交付张某100万元，张某 ...
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，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人 各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：xx科技有限公司 乙方： ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 试用期的相关规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
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的行为已经违反了《劳动合同法》关于试用期的规定。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限 ...
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？：用人单位为何不能以前份劳动合同期限内的违约行为主张解除续签的合同？答：首先，员工违纪行为均发生于上个劳动合同履行期间，因用人单位未在该 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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合同，劳动合同即告终止。（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类劳动合同没有明确约定 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面 ...
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内搬出。依据合同法第232条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。依据上述法律规定，王、林 可给小陈一定的合理宽限期，让小陈有时间另找房子并搬家。 二、未经同意而转租，拒退押金合法吗 蔡先生与黄某合租房时约定租期为一年，黄某 ...
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白云农业公司）购买农药，双方并未签订书面买卖合同，也无证据证明双方对合同的履行期限进行约定，因此，该合同属于未定履行期限的合同。根据《中华人民共和国合同法》第六十 六条的规定。附《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未 ...
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2006年10月，乙公司与甲公司签订代营代维协议，张某还在原工作岗位，与乙公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某 协议到期后，丙公司又与甲公司签订了代营代维协议，张某的工作不变，与丙公司签订劳动合同，期限为五年，工资及社会保险费由丙公司负责。2011年6月，张 ...
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书面劳动合同，避免双倍工资索赔法律风险的发生。2、及时补签劳动合同，降低违法成本及签订无固定期限劳动合同的风险。3、避免侥幸心理，及时与劳动者协商赔偿 倍工资索赔请求是否超过一年的仲裁时效，并要求驳回劳动者的仲裁请求。 【作者简介】 麻增伟，研究生毕业于中国政法大学，并取得硕士学位，现为北京市力珉律师 ...
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