超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用 人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 期限 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，向 劳动者每月支付二倍工资的起算点应当是用工之日；从用工之日起计算，每满一 个月则支付二倍工资，最长 ...
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活动，应当提交以下证据之一加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条根据 及相关事项书面通知双方当事人。案件转为普通程序审理的，审理期限自人民法院立案之日起计算。第一百零六条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后 ...
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法制办网站昨日公布《北京市劳动合同若干规定（草案送审稿）》，即日起至2月17日向社会征集意见。北京晨报记者注意到，送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚 按照未订立劳动合同的对应月份，以劳动者正常劳动的工资为标准额外支付的部分。送审稿明确了劳动合同约定的试用期自用工之日起计算。规定用人单位自用工之日起 ...
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实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 交通事故误工费计算： 误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)误工时间 其中，①关于误工收人的确定。因 ...
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报请最高人民法院批准。 人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。 人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新 决定抄送人民检察院。人民检察院认为暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月以内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关，决定或者 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉 ...
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2014年郑州在岗职工年平均工资为49279元省直工伤保险统筹单位：按照《河南省省直工伤保险统筹实施细则》（豫劳社工伤〔2004〕8号）规定，省直工伤保险统筹单位职工月平均工资按郑州市上年度职工月平均工资计算，根据河南省统计局2014年统计公报公布的郑州市2014年城镇非私营单位在岗职工 ...
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接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算 参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉 ...
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第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现 起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百四十条 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即 ...
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