，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
Swiss Law,Arbitration International, Vol.16 No. 3,2000,p.336. [14]安徽省高级人民法院（2004）皖民三初字第1号民事裁定书。参见中国涉外商事海事审判网（//www.ccmt.org.cn）。 [15]黄进、李庆明、杜焕 ...
//www.110.com/ziliao/article-255230.html -了解详情
其他人提出。 第一百一十四条 油污损害责任的保险人或者提供财务保证的其他人被起诉的，律师可以根据保险人或者财务保证人的委托，代其向海事法院申请要求造成 六十九条 律师可以代理当事人就已经生效的民事判决书、民事裁定书、民事调解书、支付令、仲裁裁决书和调解书以及民事诉讼法规定的其他涉及海商海事方面的生效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216164.html -了解详情
执行。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人在人民法院采取保全措施后十五日内不起诉的，人民法院应当解除保全措施。该条分别对证据 解除证据保全的裁定书，并依据法定程序送达给当事人。 （八）证据保全的送达 我国现行法律未对证据保全的送达作出明确的规定，只是在《民事诉讼法》及 ...
//www.110.com/ziliao/article-177007.html -了解详情
请联系作者电子邮件地址：jinsaibo@yiwenlaw.com. 或访问北京市怡文律师事务所网站，地址//www.yiwenlaw.com. [1]中华人民共和国最高人民法院民事裁定书 (2000)经终字第155号。本案判决书发表在《最高人民法院公报》2001年第3期第9页。 [2] ...
//www.110.com/ziliao/article-146945.html -了解详情
由于对终局裁决的认识不一致，用人单位到劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉时被告知裁决属于终局裁决，应当向中级人民法院申请撤销，而中级人民法院经审查 用人单位，法律没有明确规定。有的法官认为，应当出具裁定书驳回用人单位的起诉，因为法院审查认为不属于终局裁决的，不符合民事诉讼法规定的受理条件，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-139476.html -了解详情
，应以程序终结之时重新起算诉讼期间。对于起诉后又撤诉引起诉讼程序终结的，诉讼时效期间从法院作出的民事裁定书送达生效之曰起重新计算。观点来源：最高人民法院第二 提起诉讼，主张对安然公司的债权，虽因其主体资格问题被该院裁定驳回起诉，但其主张民事债权的行为仍具有使该债权的诉讼时效中断的效力。此后，中行汕头 ...
//www.110.com/ziliao/article-973625.html -了解详情
的书面同意，在没有原告书面同意的情况下，应该裁定驳回起诉，而非依职权移送。同时，参考《民事诉讼法》对移送管辖增加了限制性规定，对移送管辖， 日起15日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。 逾期不提起上诉的，人民法院的第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-339291.html -了解详情
起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 九十三条的规定，是否发出支付令，人民法院有权独立审查裁判。审查后符合民事诉讼法第十七章的规定人民法院应该受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务