被告按在地上殴打。对于任何一个普通人来说，生气、报复心理的产生是难免的，但这几百元的纠纷和被害人施加的暴力殴打并非血海深仇，显然并不足以成为杀人的 一致，排除串供可能性后，足以认定其真实性。证人刘某关于被害人无理拖欠工资的证言和被告人的供述一致，排除串供可能性后，可以认定。公诉人实际上可能用于支持自己 ...
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该规定与本文观点恰恰相反，即实际施工人先对发包人、承包人等提起建设工程施工合同纠纷，发包人在欠付工程款范围内承担责任后，若承包人怠于向发包人主张相关违约 的债权债务关系即予消灭。 （五）无限突破合同相对性的可能 当实际施工人拖欠材料款、工人工资时，实际施工人的债权人如分包商、供应商等，有权依据《解释一 ...
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第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定，仲裁时效为1年。用人单位支付劳动者未签订劳动合同二倍工资的责任可视为同一合同项下约定 规则驳回劳动者仲裁申请。此时，劳动者不能再通过仲裁前置程序解决纠纷，只能在法定期间内，向有管辖权的人民法院起诉。并且，因仲裁委员会释明并主动适用仲裁时效 ...
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胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为 2010年12月16日，天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8 ...
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胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为 2010年12月16日，天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8 ...
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）诉被告成都华骏兴业地产开发有限公司（以下简称华骏兴业公司）一般建设工程合同纠纷一案，成都市中级人民法院于2007年3月16日立案受理。审理中，被告华骏 十二建公司提起本案诉讼，请求：１、兴宝公司、明珠公司和华夏证券应共同支付拖欠的工程款１２２３１３３３．６８元及停工损失、利息；２、第三人华辰公司作为 ...
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起来，但自2001年以来建设部已经将资质管理制度适用于劳务企业。由于我们传统的用工形式是包工头带队，在一些工地仍然存在建筑施工企业将劳务直接分包给包工头的 分包企业（包工头）经常出现的纠纷并非合同约定不明或者没有约定造成的，而是直接要求增加工程款或者不继续履行合同。如以拖欠工人工资为由到有关部门上访、 ...
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公正开展，协调作用几近丧失。而劳动者对于企业内部调解已经抱以非常不信任的态度，出现纠纷的苗头或者发生争议后，也不主动找企业内部调解委员会来解决。 2 劳动基准客观上促使企业普遍违法，例如广州上全国最低工资标准最高的城市，但是广州企业随意克扣、拖欠劳动者工资的情况最为普遍，这就出现了劳动标准最高而劳动者 ...
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的精神，如实申报此类欠款，由建设部门责成有关部门形成还款计划。然后从本级财政每年安排用于城市建设的资金（包括土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费）中，划出一定比例专项用于清偿拖欠工程款。 ２、不妨从拖欠民工工资的问题着手解决工程款问题。解决民工工资的问题是中央最为 ...
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产业结构调整、企业改制，征地农民工也无法回避待岗、下岗问题所致。外来务工人员与用工单位之间的纠纷不断，则是出于企业多形式用工、不规范用工，外来人员的依法 单位强制性义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由 ...
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