参加工作的工资。事实上，公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因为从严格法律意义上来讲，因工受伤的 医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位，向工伤职工颁发《工伤证》。在拿到所谓的《工伤证》后，公司就需要支付工伤后的工资。要是 ...
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参加工作的工资。事实上，公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因为从严格法律意义上来讲，因工受伤的 医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位，向工伤职工颁发《工伤证》。在拿到所谓的《工伤证》后，公司就需要支付工伤后的工资。要是 ...
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在职工工伤康复期间，其实公司是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此 按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。 所以，你按照这个标准先去计算下你每个月能拿到的工资先，要是有少的，那么接下来你就要按照下面的 ...
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同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁， 时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 加班工资的计算： 工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又 ...
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同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁， 时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 加班工资的计算： 工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又 ...
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问题。因为是辩论赛，他们双方的观点和立场是事先确定的，也无可厚非。但其实这样的观点拿出来，双方都没有什么说服力。正方说，在婚姻关系存续期间，只要违背妇女意志，强行发生 8万块钱虽然查明是他工资所得，但是他受贿的8万块钱可能用到其他地方去了。于是我们就指出来，你这是有罪推定，而不是无罪推定，我们现在奉行 ...
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，原告的父母在离婚时约定原告随母亲生活，教育费、医疗费由原告的母亲承担，但是对生活费没有约定。双方当时都认为抚养费就只限于教育费及医疗费，对其他费用不 某不同意，他现在的房子应分割我一部分，多年来一直见不到被告”。未成年人朱某某因先天性脑积水导致听力障碍。 （二）裁判结果 泰安市岱岳区人民法院认为， ...
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大多数是直属行政性事业单位。各省不同地区基层法律援助机构之间的差距更大。 就拿笔者所在的山东省来说，有的地市级法律援助机构是司法局直属副处级行政性事业单位，人员 不能享受职称待遇，还有的干脆是工人工资等等。这种现象的存在，严重挫伤了法律援助人员的工作热情。笔者认为，法律援助工作者固然要讲无私奉献，但是 ...
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大多数是直属行政性事业单位。各省不同地区基层法律援助机构之间的差距更大。 就拿笔者所在的山东省来说，有的地市级法律援助机构是司法局直属副处级行政性事业单位，人员 不能享受职称待遇，还有的干脆是工人工资等等。这种现象的存在，严重挫伤了法律援助人员的工作热情。笔者认为，法律援助工作者固然要讲无私奉献，但是 ...
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提出离职，同时提出要求公司补偿：08-2至08年9月因未签合同的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师认为:根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同 补偿，共计约4000元。 另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你 ...
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