至于是被长期雇佣还是临时雇佣，二者之间是否存在合同关系，都不在判断标准之列。当下属履行本人分派给他的并对本人有益的任务时对他人造成损害的，这种 的有关规定来进行，这就是说：首先是看双方当事人之间是否存在雇佣合同（劳动合同）。该合同应当为书面形式，存在书面劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有 ...
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又有精神方面的伤害。在医患纠纷中，较轻的医疗伤害使患者要忍受由于医院处理不当给他带来的身体上的痛苦、沉重的经济上的负担和巨大的精神上的伤害，有的 ，干不好该岗位工作的后果，把医德建设作为对该岗位考核的具体内容。采取切实有效的措施实行不定期的突击暗访，通过查病例、回访患者的形式，抓一些具有代表性的典型 ...
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标准工资，没有任何其他的补贴、补助项目，然后就只有加班工资一项，这样一来，你基本上不可能争取到加班工资了。 再次，对于实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班 条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”4、试用期工资约定不合法试用期内以低于用人单位所在地的 必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 建议：用人单位应当制作符合劳动合同法规定 ...
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，当他的刀剑胜利时他自己却失败了。 [印]泰戈尔：《飞鸟集》第45段 国家不该带着仇恨进行惩罚。 （孔雀王朝）阿育王（Emperor Ashoka） 印度 、与年金之权利，不得有对其不利之变更。目前，最高法院首席法官和印度总统的工资分别为3.3万卢比/月、5万卢比/月（1998年修正），原来二者曾均为 ...
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对足球学校投资的减少。老板们觉得，今后培养年轻球员将无利可图，因为年轻球员对培养他的俱乐部的义务年限太短。 [3] 但《贝利法》的实施将逐步形成球员真正自由 问题进行谈判。然而，根据该条的第1段，比赛转播收入的20％必须公平分配给其所有的运动员。通过转让转播权所获得的收入不应当作为工资来支付，因此它就 ...
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支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。该赔偿是对死者可预期工资的赔偿。而死者生前的工资，根据《继承法》的规定属于公民的个人 是5000元，如果他只有一人，则这个人得到的赔偿金是10万元。同样是继承人，为什么得到的赔偿金不一样呢？答案只能推论出，死亡赔偿金是赔偿给死者的，应属于 ...
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他要付出更多的代价；对劳动者本身来讲，这部法律很明显是倾向于保护自己的，但是他在过去的那种经营方式面前还有工作，而《劳动合同法》颁布实施，规定一系列制度之后引起企业 企业的代言人，您认为该如何完善工会制度。 信春鹰：《劳动合同法》是社会法，它不是一个处罚法。它规定了一个月不签合同，付双倍工资，一年不签 ...
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投诉时，首先写信给对方当事人。如果雇主在接到督察官的信后，对事件的观念和态度发生转变，改变了先前的做法，那么，这个案件就结束了。对于那些不能马上解决的 工资待遇，构成对男女平等法第5条的违反。督察官认为医院没有能够出具书面材料，证明该男子获得较高工资是必须的。他在接受这个职位时也没有要求具体的工资数。 ...
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去求职，这时，他怎么敢和企业主讨价还价，怎么敢去争取自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说 向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力进行了讨论，这个条款究竟 ...
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