,公司可能知道员工明明就是在利用公司的相关商业秘密获取非法利益,但对于员工的具体违约行为或侵权行为,又很难用法律形式举证证明。具体可以参考以下情节:根据 的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另 ...
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原在叶氏企业管理咨询(上海)有限公司(以下简称叶氏公司)任职,其于2009年8月、9月份离职。期间,TEH BENG KEAT(郑明杰)曾于2008 综上,法院在审查上述三个要件后,由于TEH BENG KEAT(郑明杰)无法证明叶氏公司的诉讼行为存在恶意,且TEH BENG KEAT(郑明杰)无法 ...
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元至10000元等内容。2004年4月,潘某向翁氏物流公司请病假,其后未办理离职手续,亦未再回翁氏物流公司上班。同年7月,潘某与覃某、胡某等四人 认定翁氏物流公司未尽举证责任,没能证明其商业秘密的存在也未能证明潘某的行为构成侵权是正确的,潘某没有侵犯翁氏物流公司的商业秘密,因此也不应承担侵犯商业秘密的 ...
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董事应当安排及时办理,公司的其他股东有配合、协助办理的义务。公司未及时履行义务的,受让人可以起诉公司,公司应承担相应的责任,但公司没有义务去监督转让合同 的计算方法等条款,转让方也可要求受让方对充分及时付款做出保证或提供担保。 如何证明夫妻已分居? 一、分床不分房,法院难认定是分居 因为受到经济条件的 ...
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的确认。如没有公司的行为,如出具出资证明书,或登记于股东名册或记载于公司章程等,出资者仍然无法取得股东资格。就股东资格而言,出资证明书只是证明投资者实际出资 股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的 ...
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在于原告的客户名单仍然使原告在烟花行业的竞争中处于优势地位。本案中,没有任何证据证明,获悉了客户名单的11位客户在接到原告的通知之前,因为获悉该客户名单而改变了 抗辩。这类抗辩可否使被告免责呢? 来看一个案例。在史密斯诉德拉夫公司案中, 原告为销售其货物容器与被告洽谈,在洽谈期间,原告将有关该项生意的 ...
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在开发区某公司做出纳已经五年多了,最近由于公司人事变动,吕女士没有再和公司续签合同,并于公司协商后签订了解除劳动关系协议。该协议签署后表明双方终止了劳动关系 的意思表示归于无效。因此吕女士提出撤销解约协议的要求是允许的,这份协议可以被撤销,建议她与公司应进一步协商,恢复其与公司的劳动关系。(记者张玮)...
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目标公司董事会能够举证证明以下两点时,其对已经发动的收购行为所采取的反收购措施即可获得商业判断规则的保护:(a)收购行为对公司的经营政策和有效存在构成 上市公司股份,③订立可能对公司的资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的、除处置资产、对外投资、担保、贷款之外的合同等行为,没有明文禁止,同时事实上 ...
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终止劳动合同时没有拖延。 拟制解雇在雇主与雇员之间产生与正式解雇相同的法律效果。雇主在面临雇员提出的拟制解雇主张时,存在两个抗辩:其一是证明不构成 ,公司合并作为一种资产重组方式,通常会伴随着对公司生产力内部要素的重组,因此,有关国家法律均认可合并公司的该种现实需要。例如,英国《1981年企业转让( ...
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责任首先应在原告一方。推翻这一假定并非不可能,至少有三个办法:其一,如果证明董事的行为并非出于善意,则此假定不能保护董事;其二,在商业判断规则的框架下, 恰当的程度;且(d)理性地相信该判断是为了公司的最佳利益。除非没有正常的人在他们当时的情况下会有如此的信仰,否则董事或其他管理人员对其判断是为了公司 ...
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