协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理 职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣 ...
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提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限 监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能 ...
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使用这些规定。最后，劳动者患病如果因为疑视职业病引起，可以按照《职业病防治法》的规定，申请职业病诊断或者鉴定，如果诊断或者鉴定为职业病的话，按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；的规定，向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后经过劳动 ...
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，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）通过诉讼获得赔偿由于其他原因，劳动者 ...
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57.碘甲烷中毒 58.氯乙酸中毒 59.环氧乙烷中毒 60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒 六、物理因素所致职业病 1.中暑 2.减压病 3.高原病 4.航空病 5.手臂振动病 6.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤 7.冻伤 七、职业性放射性疾病 1.外 ...
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为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不 单据。 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执 ...
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的事例有：河南新密市农民工张海超开胸验肺事件--其原因主要在于2001年通过的《职业病防治法》规定的职业病认定机制存在诸多弊端，如信息义务告知人过少（仅限于用人单位）、职业病诊断机构范围限制过死（存在职业病诊断的地方行政垄断）、举证责任规定不合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往 ...
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工伤亡保险经付通知单；供养直系亲属抚恤证，企业财务收款收据。 患职业病的伤残职工还须持《职业病诊断证明书》 交通肇事被认定工伤还须持1、道路交通事故责任 准备的材料及注意事项 工伤事故快报表、职工因工伤亡认定表、因工负伤（职业病）伤残程度鉴定表、企业职工因工伤残待遇证书、企业职工因工伤亡保险金给付 ...
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变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案 、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关 ...
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